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Job summary
Un établissement public de santé à Thiaucourt-Regniéville recherche un Agent Technique pour assurer la maintenance des bâtiments et garantir la sécurité des résidents. Ce poste en CDD de 3 mois renouvelable nécessite des compétences en électricité, plomberie et menuiserie. Le candidat idéal sera curieux, autonome et apte à travailler au contact des aînés.
Benefits
Qualifications
- Niveau ouvrier qualifié avec connaissances en multi-technicité.
- Bien qu'une expérience dans le milieu médico-social soit un plus.
- Connaissance des normes de sécurité en EHPAD.
Responsibilities
- Assurer la maintenance technique des bâtiments et des équipements.
- Organiser le tri sélectif et l'évacuation des encombrants.
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité.
Skills
Education
Description
L’EHPAD Sainte Sophie de Thiaucourt-Regniéville, établissement public autonome de 89 places incluant un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA), recrute un Agent Technique (H/F) pour rejoindre son équipe dédiée au bien‑être des résidents.
Situé dans une commune dynamique à 20 minutes de Pont‑à‑Mousson, 45 minutes de Metz et 50 minutes de Nancy, notre établissement offre un cadre paisible et verdoyant, en contact régulier avec nos aînés.
En tant qu’Agent Technique, vous serez un acteur clé de la maintenance et de la sécurité de l’établissement, contribuant directement au confort et à la sécurité des résidents. Vos principales missions seront :
- Maintenance et entretien : Assurer la maintenance technique des bâtiments, des équipements et des installations (électricité, plomberie, menuiserie). Entretenir les espaces verts et les abords. Réaliser les petits travaux d’entretien courant (peinture, tapisserie, réparations).
- Gestion des déchets : Organiser le tri sélectif, l’évacuation des encombrants et l’entretien des containers.
- Sécurité et prévention : Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité (SSI, téléphonie, ascenseurs). Détecter les anomalies, prévenir les risques et participer à la démarche qualité/gestion des risques. Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
- Participation aux projets d’amélioration : Contribuer aux rénovations et optimisations des espaces, en lien avec la direction et les équipes.
- Contrat : CDD de 3 mois renouvelable, temps complet (35h/semaine).
- Avantages : Accès à la formation continue. Accès aux activités culturelles, sportives et aux réductions proposées par le comité d’entreprise (CGOS).
Profil recherché
Nous recherchons avant tout quelqu'un de curieux et force de proposition. Nous misons beaucoup sur l'autonomie de nos agents pour gagner en réactivité et en qualité de travail. Nous sommes ouverts à toutes les propositions et souhaitons construire les projets avec eux :
- Compétences techniques : Niveau ouvrier qualifié (P1/P2) avec connaissances en multi-technicité (électricité, plomberie, menuiserie). Bien qu'une expérience dans le milieu médico-social soit un plus, nous recherchons avant tout la volonté d'évoluer au milieu de nos aînés. Connaissance des normes de sécurité en EHPAD et des réglementations ERP.
- Qualités humaines : Sens du contact et de la communication, pour interagir avec les résidents et l’équipe pluridisciplinaire.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.