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Collaborateur d'expert comptable (f/h)
Résumé du poste
Une agence de recrutement spécialisée recherche un Collaborateur d'expert comptable à Rennes. Vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille client de 25 clients en toute autonomie, avec une rémunération comprise entre 29 000 et 35 000 € brut annuels. Vous devez avoir 3/4 ans d'expérience et une formation idéale en comptabilité. L'environnement de travail se veut flexible, en équipe soudée, avec des possibilités d'évolution vers l'audit ou le conseil.
Prestations
Qualifications
- 3/4 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
- Avoir géré une saison fiscale complète.
- Capacité à travailler de manière autonome sur divers types de dossiers.
Responsabilités
- Gérer un portefeuille de clients en toute autonomie.
- Assurer la tenue et le traitement comptable des dossiers.
- Livrer la production métier dans les délais impartis.
Connaissances
Formation
Intégrez l'équipe de Rennes, composée de 6 personnes (dont un alternant) , pour un remplacement crucial suite au départ d'un collaborateur. En tant que Collaborateur Comptable, votre mission principale est de gérer de A à Z et en toute autonomie l'ensemble du portefeuille d'expertise alloué (environ 25 clients). Les résultats attendus sur ce poste sont centrés sur l'autonomie, la fiabilité, et la qualité du service client, contribuant directement à la stratégie de rentabilité et au maintien de l'exigence du cabinet.
- Gérer un portefeuille alloué en autonomie : Assurer la tenue, le traitement comptable, la liasse fiscale et les comptes annuels.
- Indicateur clé : Capacité à gérer plus de 20 dossiers en parallèle et livrer la production métier dans les temps, sans retours négatifs clients.
- Note : Le portefeuille comprend des clients TPE/PME, principalement Rennais, ainsi que des dossiers historiques. Le soutien technique d'un profil senior sur place est assuré pour les sujets complexes.
- L'Équipe de Rennes : Petite équipe très soudée et à taille humaine. Autonomie et responsabilités rapides. Flexibilité.
- Le Cabinet : Opportunités d'évolutions vers l'audit ou le conseil. Durée moyenne d'ancienneté élevée (6 à 8 ans). Coaching possible par des associés très impliqués, notamment au DEC. Vie d'équipe dynamique : Séminaire annuel (Juillet), soirées, afterworks informels, équipe "Bonheur".
- Rémunération : Salaire : Entre 29 000 et 35 000 € bruts annuels, en fonction de l'expérience. Prime : Tranches de primes de bilan versées en fin d'année, non contractuelles, en fonction du grade et de la prestation sur la période fiscale. Statut : Non cadre (cadre à partir du grade de Senior).
Vous êtes le profil recherché si vous avez :
- Formation : Idéalement DSCG ou DCG + 3/4 ans d'expérience minimum.
- Expérience : Vous avez déjà géré au moins une saison fiscale complète et avez une Excellence technique en comptabilité (autonomie A à Z sur plusieurs typologies de dossiers, profondeur des tâches : pas uniquement de la tenue).
- Capacité à être autonome.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements : Jamais
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
20 à 49 salariés
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. M. Sylvain VERRON
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.