CONSEIL DEPARTEMENTAL D ILLE ET VILAINE|DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE
FONDATION BON SAUVEUR D'ALBY
CHU AMIENS-PICARDIE
Appel Médical
Appel Médical
Vitalis Médical
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiVitalis Médical
CPAM BEARN ET SOULE
Territoire Bretagne - Vivalto Santé
Recruteur Freelance 69
CTRE HOSPITALIER ALIGRE BOURBON LANCY
ASS DEPART PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC
PUISEUX LOUVRE MEDICAL CENTER
SANTE SERVICE BAYONNE ET REGION
Recruteur Freelance 69
GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD
InterSyndicale Nationale des Internes
InterSyndicale Nationale des Internes
C.A.P.T
RESIDENCE DU LITTORAL
CENTRE HOSPITALIER DE LA VALLEE DE MAURI
Une clinique locale à Nice recherche un(e) médecin urgentiste passionné(e) pour prendre en charge rapidement les patients en situation d'urgence. Le candidat idéal possède un diplôme en médecine, une spécialisation en médecine d'urgence et doit avoir au moins un an d'expérience. Les responsabilités incluent l'évaluation des patients, la coordination des interventions d'urgence et la communication claire avec les équipes. Ce contrat est proposé sous forme de vacation avec un salaire annuel de 40,774.86 euros.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Notre client est une clinique située à NICE qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
En tant que membre clé de notre équipe médicale, vous assurerez la prise en charge rapide et efficace des patients en situation d'urgence au sein de notre clinique
JANVIER 26 : 03 en 12h de jour
17 en 12h de jour
Le candidat idéal est un(e) médecin urgentiste avec un an d'expérience en clinique.
Envie de ce poste ? Postulez en un clic ! Nos consultants valideront votre candidature et vous contacteront rapidement.
Expérience : 1 année(s)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.