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CENTRE HOSPITALIER DE LANNION-TRESTEL
Réservoir Jobs
Un cabinet médical dynamique recherche des pédiatres pour des remplacements dans la région des Pays de la Loire, avec une flexibilité sur les dates et un accompagnement administratif. Les candidats doivent être titulaires du diplôme d'État de Docteur en Médecine et inscrits au Conseil de l'ordre des Médecins. Des avantages sociaux et financiers exceptionnels sont offerts. Contactez-nous pour plus d'informations.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Flexibilité : Choisissez vos dates et la durée de vos remplacements
- Diversité : Exercez dans différentes structures et découvrez de nouvelles méthodes de travail
- Accompagnement : Nous vous aidons dans toutes les démarches administratives pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : vos patients
Que vous soyez jeune diplômé ou pédiatre expérimenté, si vous souhaitez apporter vos compétences pour des missions courtes ou longues dans l'une des régions les plus dynamiques de France, n'hésitez pas à nous contacter.
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Nous cherchons activement des pédiatres pour des missions de remplacements dans la région des Pays de la Loire.
Prêt à franchir le pas ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en Médecine et inscrit au Conseil de l'ordre des Médecins avec la spécialité de pédiatre.
Pour en savoir plus sur les opportunités disponibles, contactez-nous dès maintenant par téléphone au 02 41 88 96 58 ou envoyez votre CV à medecinpaysdelaloire@appelmedicalsearch.com
Nous avons hâte de collaborer avec vous !
niveau d'études : >BAC+5
salaire minimum : 58.78 €
type de salaire : Horaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.