Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l’on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C’est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.
Dans le cadre de ses activités, Veolia recrute pour sa filiale Veolia Propreté Industries Services (VPIS), spécialisée dans la gestion globale des déchets pour ses clients Grand Comptes (transport et traitement des déchets, assainissement industriel, logistique environnementale et maintenance industrielle).
VPIS recherche, dès à présent, son ou sa futur(e) agent(e) d'exploitation pour une durée de 6 mois.
CACES R489 CAT 3 en cours de validité requis pour ce poste
35H du lundi au vendredi, poste de journée
En tant qu'agent(e) d'exploitation, en équipe avec une deuxième personne, vous êtes amené(e) à :
Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous avez le sens du client ?
Vous savez conduire votre chariot selon les règles de sécurité du CACES ?
La connaissance du milieu des déchets et de l'industrie serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !
Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !
Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion des déchets et de l'industrie, fortement impliqué dans la vie locale.
Vous pourrez bénéficier :
La suite des événements ?
Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.
Découvrez en plus sur l'activité du total waste management à travers le portrait de Romain, Gestionnaire de contrat chez VPIS.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.