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Résumé du poste
Une agence d'intérim spécialisée recherche un magasinier cariste Froid H/F à Saint-Vit. Vous serez responsable de la réception, du stockage et de la préparation des commandes, en utilisant des chariots élévateurs (CACES 1, 3 et 5 obligatoires). Le travail se passe en majorité dans un environnement de congélateur, ce qui nécessite une capacité à travailler à des températures négatives. Ce poste peut déboucher sur une intégration à long terme et offre de nombreux avantages sociaux.
Prestations
Qualifications
- CACES 1, 3 et 5 obligatoires pour l'utilisation des chariots élévateurs.
- Capacité à travailler dans un environnement à basse température.
- Expérience antérieure en gestion de stocks préférable.
Responsabilités
- Réception, stockage et préparation des commandes.
- Utiliser les chariots élévateurs.
- Gérer les stocks et effectuer les inventaires.
Connaissances
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un magasinier cariste Froid H/F.
Au sein du service expédition, vos missions seront les suivantes:
- Réception, stockage et préparation des commandes
- Utilisation des chariots élévateurs (CACES 1, 3 et 5 obligatoires)
- Gestion des stocks et inventaires
- Respect des consignes de sécurité
Une grosse partie du travail se situe dans un congélateur donc avec des températures négatives.
Horaires de journée.
Poste à pourvoir dès maintenant en vue d'une intégration à long terme.
En devenant salarié(e) intérimaire chez SUP INTERIM, vous bénéficiez de nombreux avantages:
- Accès aux comités d'entreprise CSE : Profitez des nombreux avantages proposés par notre Comité Social et Économique (CSE) : billetterie, offres spéciales, événements, etc.
- CET (Compte Épargne Temps) : Votre temps de travail peut être épargné sur un CET rémunéré à 5%.
- FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : Accédez à des services d'aide au logement, à la garde d'enfants, à la mobilité, ainsi qu'à des prêts à taux réduit, pour faciliter votre quotidien en tant que salarié intérimaire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.