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Livreur /livreuse magasinier (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise locale de services de livraison recherche un(e) livreur/livreuse magasinier(e) pour livrer des colis de 1 à 25 kg dans une station de ski. Le poste est en CDI à temps plein, avec des horaires de travail de 4h30 à 11h et nécessite un permis B. Le candidat idéal sera autonome, ouvert aux changements et aura un sens aigu du service client. Le salaire brut mensuel varie de 2123 € à 2350 € en fonction de l'expérience, avec des primes et des titres restaurant.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Livrer les colis aux clients.
- Organiser les itinéraires de livraison optimisés.
- Travailler de façon autonome.
Connaissances
Formation
Livraison de colis de 1 à 25 kg en station de ski sur tournée de clients professionnels (restaurants, hôtel, magasins). Tournée tous les jours identiques ou 1 jour sur 2. Horaires 4h30 à 5h selon tournée, retour vers 10/11 h. Lundi à samedi. Complément de travail en magasinier selon charge de travail en livraison. Véhicule VLEMPLOI non logé.
CDI à temps plein (35 h/semaine). Travail durant les vacances scolaires, le samedi et travail saisonnier.
- Salaire brut mensuel : 2123 € à 2350 € sur 12 mois.
- Primes.
- Titres restaurant / Prime de panier.
- 100 € prime qualité + prime casse-croute + prime non accident.
Livrer les colis aux clients, organiser les itinéraires de livraison optimisés, travailler de façon autonome, être ouvert aux changements, avoir le sens du service.
- Débutant accepté.
- Livrer une commande.
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés.
- Permis B – Véhicule léger indispensable.
- Faire preuve d'autonomie.
- Etre ouvert aux changements.
- Avoir le sens du service.
- Qualification : Ouvrier spécialisé.
- Secteur d'activité : Préparation industrielle de produits à base de viande.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.