Chez FIDERIM Rumilly, le recrutement est une affaire de rencontres. A votre écoute, notre équipe vous accompagne vers le poste qui vous correspond, dans une ambiance conviviale. Venez nous tester en agence! Le profil recherché : Aucun profil idéal !
Venez raconter votre parcours et commencer une belle aventure professionnelle avec nous. Notre talent, c'est Vous !
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
A propos du poste :
Notre client, une entreprise spécialisée dans le bâtiment, recherche activement un.e maçon.ne coffreur.euse pour intégrer ses équipes dès que possible. Si vous êtes motivé.e et prêt.e à relever des défis techniques, cette mission est pour vous!
Vos missions :
Localisation : chantiers dans la région, départ possible depuis un dépôt à Rumilly.
Rémunération : selon expérience et compétences, avec une rémunération compétitive.
Horaires : en journée, selon l'organisation des chantiers.
Avantages : intégration dans une entreprise dynamique, possibilité d'évolution, et projets variés.
Profil recherché :
Vous avez une expérience significative en maçonnerie coffrage ou une formation dans le domaine. Vous savez travailler en autonomie tout en respectant les délais imposés.
Vous êtes précis.e, rigoureux.euse, et doté.e d'un excellent esprit d'équipe. Votre connaissance des techniques de coffrage et votre souci du détail vous permettent de réaliser un travail de haute qualité.
Chez Fidérim, le processus de recrutement est rapide et simple : postulez en un clic. Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Notre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.
FIDERIM RUMILLY
Immeuble Nouvel R - 7 rue de l'industrie
74150 RUMILLY
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.