Armée de l'Air et de l'Espace
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Armée de l'Air et de l'Espace
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AGRIAL
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SYNDICAT MIXTE DU LAC D ANNECY
SAMSIC EMPLOI
HOLDER
CTRE D'OBSERVATION ET DE CURE
UT Hospitality
AFTRAL
Saprena - Service R.h.
RAGT
ELSASS EMPLOI
ACTUAL BRIVE 1158
INTERIM NATION BRON
Grenoble INP - UGA Recrutement
Une institution militaire à Nîmes recherche un technicien logistique pour gérer les approvisionnements, le stockage et la distribution de matériels techniques. Le poste nécessite d'assurer des responsabilités variées, tout en bénéficiant d'une formation rémunérée. Des permis et des avantages tels que des réductions SNCF sont inclus. Cette formation offre un salaire dès l'entrée en poste, ciblant les nouveaux recrutés.
Le métier de technicien logistique repose sur la gestion opérationnelle des approvisionnements, du stockage et de la distribution des ressources (outillage, pièces détachées, fournitures, matériels techniques, équipements militaires). Vous travaillez en lien direct avec les équipes de maintenance, de transport et d'intervention. Vous assurez également la tenue des inventaires, le contrôle des données logistiques et la gestion des commandes via des logiciels spécialisés.
Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents.
45 jours de permissions par an.
Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu'à -75 % pour vous et -50% pour votre famille.
Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l'extérieur.
La formation au métier de technicien logistique comprend deux phases distinctes :
Vous suivrez une formation rémunérée :
L'entrée en formation technicien logistique marque votre entrée dans cette carrière professionnelle. Même si vous n'êtes pas encore titulaire du diplôme, vous disposez du salaire prévu pour ce métier durant les formations pour vous concentrer sur l'apprentissage de vos nouvelles missions.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.