Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, c'est par ici.
Chez Elis, nous savons que l'on peut compter sur nos collaborateurs, leur confier des responsabilités, les former et les faire évoluer. Nous croyons en vous et en la force du collectif pour atteindre nos objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être pour les professionnels, tout en alliant exigence et démarche RSE.
Une entreprise qui a plus de 100 ans et qui reste numéro 1, vous en connaissez beaucoup ?
A propos du poste :
Ne postulez pas chez Elis si vous n'aimez pas le contact client !
Mais si vous aimez relever des défis, développer vos compétences en garantissant notre image auprès de notre clientèle, tout en faisant croître votre chiffre d'affaires, nous vous attendons !
Chez Elis, nos chauffeurs-livreurs conduisent, livrent, mais ont aussi une casquette commerciale :
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle, une formation de qualité, une rémunération motivante, ça vous tente ?
Alors, c'est par ici :
Une période d'intégration et de formation pour découvrir Elis, ses services et le métier.
Travail du lundi au vendredi, prise de poste à 6h.
Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2002 euros bruts, complétée par :
Une tenue de travail fournie et entretenue,
Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise.
Votre parcours candidat, si votre candidature est retenue : un contact téléphonique, puis un ou deux entretiens avec le manager.
Profil recherché :
Poste de Chauffeur Livreur à Collégien, Seine-et-Marne, France.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.