Topcon Positioning Systems
AXA
Aadprox
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAadprox
Ministère - Ministère de l'Économie
Société Française d'Arboriculture.
Docugami
Docugami
IFS
INTER ENTREPRISES SERVICES
tegosgroup
Cabinet Plasseraud
ISCOD ALTERNANCE
ISCOD ALTERNANCE
Une société tech en pleine croissance recherche un Ingénieur SRE / DevOps Senior pour concevoir et maintenir son infrastructure Cloud. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience dans un environnement DevOps, avec une solide maîtrise de GCP et de Terraform. Ce poste clé implique également la mise en place de pipelines CI/CD et l'optimisation de la sécurité et du monitoring. Les candidats doivent faire preuve d'autonomie et de collaboration.
Cette société tech, leader sur sa niche, développe une plateforme SaaS critique utilisée quotidiennement par des praticiens. Son objectif est clair : assurer la fiabilité, la scalabilité et la sécurité d’un outil métier central, dont l’impact se mesure directement dans la qualité des usages. Après une première phase de forte croissance, l’entreprise entame une nouvelle étape : passer d’une start-up à une scale-up. Pour y parvenir, elle doit refondre ses fondations techniques et renforcer son équipe afin de soutenir une activité en pleine accélération.
L’Ingénieur SRE / DevOps Senior aura un rôle clé et stratégique dans la consolidation et l’évolution de l’infrastructure.
Ses principales responsabilités seront :
En rejoignant l'entreprise, le futur collaborateur participera directement à la transition technologique de cette dernière, en apportant son expertise pour passer à une nouvelle étape de maturité.
Environnement technique : GCP (Cloud Run), Docker, Terraform, GitLab, MySQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, Sentry.
Partager cette offre
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.