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Une entreprise spécialisée dans la technologie à Levallois-Perret recherche un Data Engineer GCP pour développer une Data Platform. Vous serez responsable du design et de la qualité du code, tout en utilisant des outils comme GCP, SQL et Python. Ce poste permet de travailler en télétravail et offre un salaire attractif avec des opportunités de formation.
Pour le compte de notre client acteur mondial de la beauté et cosmétique, tu interviendras dans la transformation d'un projet worldwide, où tu devras développer la Data Platform et l'ensemble des services Data qui seront exposés aux différentes équipes du client. Tu seras amené à développer des use cases data. Dans ce sens, tes missions seront les suivantes :
Envie de rejoindre une entreprise apprenante ? Engagée pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle et dans tes projets personnels ? Rejoins Apside Paris pour travailler sur nos projets de demain !
Toi ? - Tu as déjà travaillé sur Google Cloud Platform (GCP) ? - Tu es autonome, rigoureux, et bon communiquant ? - Tu souhaites participer à un projet d'envergure associant cloud et Big Data ? Alors ce poste de Data Engineer GCP est fait pour toi !
Et la suite ? - Tu rencontres d'abord l'équipe RH pour parler de tes attentes, ton projet, ton futur ! - Puis les managers pour parler concret : missions, projets, parcours de carrière, et bien sûr salaire et avantages :) - Et tu discutes avec un de nos Tech Leads, pour évaluer tes compétences et te challenger.
Les infos en plus ! - Télétravail ! - Un salaire attractif en fonction de ton expérience + différents avantages - Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant - Et une évolution technique personnalisée avec la possibilité de se former via une plateforme interne
Tu souhaites donner un nouvel élan à ta carrière ? Rejoins la vie Apsidienne ! Pour en savoir plus à www.apside.com SR
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.