Technico-Commercial Bâtiment — Sud France & Espagne (Remote)
L'Usine Nouvelle
À distance
EUR 45 000 - 50 000
Plein temps
Il y a 6 jours
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Résumé du poste
Un acteur international dans le domaine des matériaux de couverture recherche un(e) Technico-Commercial(e) basé(e) en home-office, couvrant la Région Sud France avec des déplacements en Espagne. Le poste consiste à développer les ventes auprès des professionnels du Bâtiment et de la Construction, en alliant autonomie et responsabilité. Le candidat idéal doit maîtriser le secteur, posséder des compétences solides en négociation, et être capable d'animer un réseau. Des déplacements fréquents sont à prévoir en Espagne.
Prestations
Véhicule de fonction
Ordinateur portable
Téléphone
Mutuelle
Qualifications
Maîtrise du secteur Bâtiment et Construction et des matériaux de couverture.
Solides compétences en négociation, organisation et communication.
Capacité à animer un réseau et sens du travail en équipe.
Responsabilités
Développer les ventes et la prescription des produits auprès des professionnels.
Promouvoir et prescrire les gammes de produits auprès des architectes.
Animer le réseau de distributeurs et assurer le suivi des ventes.
Connaissances
Négociation
Organisation
Communication
Autonomie
Travail en équipe
Maîtrise de l'espagnol ou de l'anglais
Description du poste
Un acteur international dans le domaine des matériaux de couverture recherche un(e) Technico-Commercial(e) basé(e) en home-office, couvrant la Région Sud France avec des déplacements en Espagne. Le poste consiste à développer les ventes auprès des professionnels du Bâtiment et de la Construction, en alliant autonomie et responsabilité. Le candidat idéal doit maîtriser le secteur, posséder des compétences solides en négociation, et être capable d'animer un réseau. Des déplacements fréquents sont à prévoir en Espagne.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.