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Peintre en bâtiment (F/H)
Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un peintre en bâtiment pour des chantiers de rénovation et neufs. Le candidat idéal aura un CAP ou BEP en peinture et 18 mois d'expérience. Le poste est en intérim de 6 mois avec un salaire horaire de 13 Euros, 39 heures par semaine. Rejoignez une équipe dynamique et respectez les consignes de sécurité et les délais.
Qualifications
- Expérience de 18 mois en peinture indispensable.
- CAP, BEP ou équivalents requis.
Responsibilities
- Préparer les surfaces à peindre.
- Appliquer les peintures et revêtements demandés.
- Poser des papiers peints.
- Effectuer les finitions nécessaires.
Skills
Education
En tant que peintre en bâtiment, vous serez en charge de réaliser la préparation et l'application de peintures et revêtements sur des surfaces intérieures et extérieures. Vous travaillerez aussi bien sur des chantiers de rénovation que sur des projets neufs.
- Préparation des surfaces (ponçage, décapage, rebouchage des trous et fissures)
- Application de peintures, vernis, enduits décoratifs, etc.
- Pose de papiers peints et revêtements muraux
- Travaux de finition (application de couches de finition, lustrage)
- Respect des consignes de sécurité et des délais
Salaire selon expérience
- Type de contrat : Intérim - 6 Mois
- Contrat travail Durée du travail : 39H/semaine
- Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
- 18 Mois Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Peinture
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l\'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Mme Gabrielle VAILLANT
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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