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Interim jobs in France

RESPONSABLE COMMERCIAL (H / F)

RAS Intérim

Mouazé
On-site
EUR 40,000 - 55,000
Today
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Compliance Analyst H / F

GR Intérim & Recrutement

Paris
On-site
EUR 45,000 - 55,000
Today
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Mécanicien VL H / F

Triangle Intérim Solutions RH BEZIERS

Carcassonne
On-site
EUR 25,000 - 35,000
Today
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Soudeur (H/F)

SUP INTERIM 21

Maxilly-sur-Saône
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Conducteur d'engins H / F

SUP INTERIM INCARVILLE

Paris
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Conducteur PL + Grue H / F

Solano Intérim

Gellainville
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Today
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Chargé de Projet Senior H / F

Vene Recrutement et Intérim

Boulogne-Billancourt
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Today
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CHAUFFEUR BOM H / F

RAS Interim

Vénissieux
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Today
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OUVRIER POLYVALENT H/F (H/F)

TEAM INTERIM

Fréjus
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Today
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Inventoriste (H/F)

RAS INTERIM

Bourges
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Today
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CHARGE DE RELATION CLIENT H / F

RAS Interim

Corbas
On-site
EUR 25,000 - 35,000
Today
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Agent Reseau Eau H / F

Acto intérim

Dijon
On-site
EUR 25,000 - 35,000
Today
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Assistant de Gestion H / F (Intérim)

Assistalents

Lyon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Today
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Monteur / Monteuse en pneumatique (H/F)

JOB INTERIM GUADELOUPE

Baillif
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Today
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TECHNICIEN EXPERT h / f (H / F)

INTERIM D’OC

Montauban
On-site
EUR 28,000 - 38,000
Today
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Assistant(e) Administratif(ve) et D'exploitationH / F

SUP INTERIM LONGVIC

Saint-Apollinaire
On-site
EUR 25,000 - 35,000
Today
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Ouvrier paysagiste d'entretient. (H/F)

OK INTERIM

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Today
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Agent de Quai H / F

Logic Intérim Rennes

Rennes
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Today
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CHIMISTE H/F

CRIT INTERIM

Saint-Alban
On-site
EUR 25,000 - 30,000
Today
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Technicien de Maintenance H / F

SOS Intérim

Cormelles-le-Royal
On-site
EUR 30,000 - 40,000
Today
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Électromécanicien - Lansargues 34 H / F

Solano Intérim

Gallargues-le-Montueux
On-site
EUR 100,000 - 125,000
Today
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Opérateur de fabrication et préparateur de commandes (H/F)

RETZ INTERIM

Sainte-Pazanne
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Today
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Infirmier Spécialisé aux Urgences H/F

CERCLE INTERIM

Grenoble
On-site
EUR 30,000 - 40,000
Today
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Agent de Fabrication en Maroquinerie - Liffre H / F

Derichebourg Interim

Liffré
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Today
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CONDUCTEUR PL / SPL TP H / F

RAS Intérim

Montauban
On-site
EUR 28,000 - 35,000
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RESPONSABLE COMMERCIAL (H / F)
RAS Intérim
Mouazé
On-site
EUR 40,000 - 55,000
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Job summary

Une agence de recrutement recherche un Responsable Commercial pour la Bretagne afin de définir et déployer la stratégie commerciale, développer le portefeuille clients et assurer un suivi efficace des actions commerciales. La mission requiert une première expérience dans la vente et une bonne connaissance du BTP. Un environnement dynamique et des opportunités d'évolution sont offerts.

Qualifications

  • Une première expérience dans la vente est un plus, avec une bonne connaissance des techniques de ventes et du milieu du BTP.

Responsibilities

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale.
  • Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clients.
  • Prospecter, négocier et conclure des contrats commerciaux.
  • Mettre en place des outils de reporting.
  • Assurer une veille concurrentielle.
  • Participer à la définition de l’offre commerciale.

Skills

Connaissance des techniques de ventes
Expérience en négoce bâtiment
Job description
Overview

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Mission

RAS Interim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Commercial Bretagne.

Responsabilités
  • Définition et déploiement de la stratégie commerciale : Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en cohérence avec la politique globale de l’entreprise.
  • Développement du portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clients.
  • Prospection et négociation : Prospecter, négocier et conclure des contrats commerciaux en partenariat avec la Direction Commerciale.
  • Suivi et reporting : Mettre en place des outils de reporting et assurer un suivi réguliers auprès de la Direction.
  • Veille concurrentielle et innovation : Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions correctives ou innovantes adaptées aux évolutions du marché.
  • Contribution à l’offre commerciale : Participer à la définition de l’offre commerciale, incluant produits, services, tarifs et promotions.
  • Représentation de l’entreprise : Représenter l’entreprise lors de salons, événements professionnels et rendez-vous clients stratégiques.
  • Gestion des frais professionnels : Effectuer le rendu des frais professionnels via le tableur mis à disposition, dûment complété et transmis avant le 10 du mois suivant.
  • Développement de nouveaux produits : Contribuer activement au développement de nouveaux produits en collaboration avec les équipes marketing, Recherche & Développement (R&D) et production.
  • Conformité aux règles internes : Respecter strictement l’ensemble des règles et procédures de l’entreprise relatives à la gestion des notes de frais ainsi qu’à l’utilisation des véhicules de société.
  • Communication interservices : assurer une collaboration fludie etrégulière avec le service ADV et le service Achats
  • Participation aux actions commerciales : phoning, actions commerciales
  • Gestion et suivi des litiges clients : Assurer la prise en charge rapide et efficace des litiges clients, en recherchant des solutions adaptées et équilibrées.
Profil
  • Une première expérience dans la vente (Négoce bâtiment, Vente magasin) est un plus, avec une bonne connaissance des techniques de ventes et du milieu du BTP.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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