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Descripción de la vacante
Une agence de travail temporaire recherche un Conducteur d'engins sur Saint-Priest. Le candidat idéal doit être titulaire des CACES 2 et 4 et avoir une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Les responsabilités comprennent la conduite de pelles et chargeurs, ainsi que l'entretien des machines. Ce poste propose un contrat intérim de 4 mois avec une durée de travail de 35 heures par semaine.
Servicios
Formación
- Titulaire des CACES 2 et 4.
- Expérience de 2 ans recommandée.
Responsabilidades
- Conduire différents types d'engins comme pelle et chargeur.
- Charger et décharger divers matériaux.
- Assurer l'entretien de premier niveau des machines.
- Respecter les règles de sécurité.
Conocimientos
Herramientas
Conducteur d'engins (H/F)
Manpower LYON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Conducteur d'engins CACES 2 et 4 (H/F)-Conduire différents types d'engins pelle et chargeur-Chargement et déchargement de différents type de matériaux-Assurer l'entretien de premier niveau des machines-Respecter les règles de sécurité et les consignes de l'encadrementVous êtes titulaire des Caces 2 et 4Vous avez une expérience de 2 ans sur le posteLa polyvalence est un atout pour ce poste
Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Autres
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
6 à 9 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath- Des démarches facilitées- Des avantages et des servicesMme zaklina savic
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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