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Conducteur de Grue Mobile 35T 51 H / F
Job summary
Une entreprise de levage recherche un Conducteur de Grue Mobile à Reims. Vous serez responsable des opérations de levage et de l'entretien de la grue. Une expérience de plus de 2 ans est souhaitée ainsi qu'un permis PL. Un environnement dynamique et une formation continue vous attendent.
Benefits
Qualifications
- Expérience significative (idéalement supérieure à 2 ans) en conduite de Grue Mobile.
- Motivation et engagement dans les tâches confiées.
- Discipline en matière de qualité et sécurité.
Responsibilities
- Réaliser des opérations de levage avec une grue mobile.
- Analyser les chantiers pour le calage de la grue.
- Effectuer l'élingage des charges.
Skills
Education
Notre filiale FOSELEV CHAMPAGNE, recrute pour son agence de Reims :
Un Conducteur de Grue Mobile H / F - Poste basé à Reims (51)
Sous l'autorité du Responsable d'Agence, vous aurez pour mission principale la réalisation d'opération de levage à l'aide d'une grue mobile.
- Analyser le chantier (calage de la grue, typologie des charges à lever),
- Réaliser l'élingage des charges,
- Procéder aux opérations de levage,
- Veiller à l'entretien courant de votre grue,
Respecter les procédures qualité et les normes de sécurité.
Vous interviendrez sur tous types de chantiers (industriels, BTP) au niveau régional.
Vous possédez votre permis PL et une expérience significative (idéalement supérieure à 2 ans) de la conduite de Grue Mobile.
Motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans les tâches qui vous seront confiées.
Notre organisme de formation TECHNIC HYDRO FORMATION peut vous permettre de recycler votre CACES R483.
Votre disponibilité, votre polyvalence et votre sérieux constituent vos meilleurs atouts pour vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV.
Votre comportement Qualité et Sécurité sera apprécié de l'entreprise comme de nos clients.
- Un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec Clara, Chargée de recrutement (30 min)
- Étape 2 : Entretien avec le responsable filiale (60 min)
- Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.