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Ingénieur Logiciel C/C++
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Cast
Ingénieur Logiciel Embarqué (H/F)
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Ingénieur Logiciel C/C++
Résumé du poste
Une entreprise de logiciels spécialisée dans le middleware recherche un ingénieur logiciels C/C++ pour rejoindre son équipe R&D. Le candidat participera au développement de fonctionnalités dans un domaine de niche, la certification électronique sur cartes à puces, et devra avoir une solide maîtrise du C++. Une bonne maîtrise de l'anglais est également requise.
Qualifications
- Formation école d'ingénieur spécialisée en informatique.
- Première expérience comme développeur (stage, alternance ou 1er CDI) requise.
- Maîtrise du langage C++ indispensable.
Responsabilités
- Participer au développement du logiciel au sein de l'équipe R&D.
- Intervenir en développement et tests des nouvelles fonctionnalités.
Connaissances
Formation
Système d’information / Digital / Innovation
Notre client, un éditeur de logiciels spécialisé dans le middleware, recherche un ingénieur logiciels C/C++
Au sein de l'équipe R&D, vous serez chargé de participer aux projets de développement du logiciel.
Vous interviendrez en développement et tests des nouvelles fonctionnalités.
L'environnement technique est riche car vous travaillerez dans un domaine de niche, la certification électronique sur cartes à puces qui vous permettra de monter en compétences sur des sujets variés comme la cryptographie, les cartes à puces, l'algorithmie dans un contexte international.
De formation école d'ingénieur avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d'une première expérience (stage, alternance ou 1er CDI) comme développeur.
Un bagage de maîtrise du langage C++ est un pré requis pour ce poste pour pouvoir monter en compétences sur le reste de l'environnement.
Vous pouvez dialoguer en anglais à l'oral et à l'écrit.
Rigueur, féru de technologies, qualités relationnelles, seront les atouts pour réussir à ce poste.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.