Créer un monde animé par les énergies renouvelables, telle est la devise de NATURAL POWER, société de conseil et de services indépendante et leader mondial. Forts d’une expertise pluridisciplinaire de plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans la valorisation des EnR grâce à plus de experts répartis dans 12 pays dans leurs projets de centrales solaires et éoliennes.
Spécialiste des études de productible, des audits techniques de financement et de rachat de portfolio, de l’optimisation d’actifs et de conseils stratégiques auprès des développeurs, investisseurs et exploitants, NATURAL POWER est reconnu pour la qualité de son savoir-faire. En réalisant des missions d’études, d’expertise et de conseil, nous couvrons pour nos clients toutes les étapes du cycle de vie d’un projet EnR; étude de faisabilité, développement, construction et exploitation des infrastructures et repowering.
Développer et Encadrer l’équipe d’inspecteurs (30%)
Suivi clients et développement commercial (30%)
Le profil recherché :
Diversité et inclusion
Natural Power est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous prônons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les collaborateurs. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur de peau, l’origine le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge,le statut marital ou le statut de personne atteinte d’un handicap.
Natural Power se réserve le droit de supprimer cette offre à tout moment.
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Vous trouverez ci-dessous la description complète du poste à pourvoir. Les détails de toutes nos opportunités actuellement disponibles se trouvent sur notre site web Après la date de clôture, cette offre et la fiche de poste correspondante ne seront pas disponibles sur notre site web, veuillez donc en enregistrer une copie lorsque vous postulez.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.