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Beauty Success, une enseigne en pleine expansion, recherche un Responsable de Magasin à Paris. Avec au moins 5 ans d'expérience, vous serez chargé(e) de manager une équipe pour atteindre des objectifs de chiffre d'affaires tout en garantissant la satisfaction client. Votre leadership et votre capacité à créer une atmosphère positive seront essentiels pour réussir dans ce rôle dynamique.
Depuis l'ouverture du premier point de vente Beauty Success en 1995, héritage de la parfumerie familiale à Périgueux, le Groupe NOVI (250M€ CA en 2022) a beaucoup évolué et grandi.
Beauty Success rayonne au cœur de nos régions et au-delà de nos frontières, grâce à 550 Parfumeries et Instituts et près de 2200 salariés qui composent la Beauty Family, en France et à l'international.
En intégrant notre équipe, vous rejoignez une enseigne qui défend chaque jour les valeurs suivantes : Expertise, Proximité, Bienveillance et Respect. Et si dès à présent, nous les défendions ensemble ?
Description du poste :
Nouvelle opportunité à pourvoir au sein de l'institut de beauté de notre partenaire Franchisé BEAUTY SUCCESS situé à PARIS :
Responsable de Magasin (H / F) - Poste en CDI à temps complet 35h
Prise de poste dès maintenant
Manager dans l'âme, votre leadership vous permet d'animer et de fédérer votre équipe de 5 salariés autour de l'atteinte commune des objectifs de chiffre d'affaires et de la satisfaction client à travers de :
Postulez impérativement à l'adresse suivante :
Description du profil :
Fort(e) d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Responsable de magasin , idéalement dans le domaine de l'esthétique et de la parfumerie, vous avez développé les compétences suivantes :
Vous vous retrouvez dans ces quelques lignes ? Postulez impérativement à l'adresse suivante :
Pensez à joindre votre CV et à lui faire part de vos aspirations professionnelles en quelques lignes.
Notre partenaire se tient à votre disposition pour plus d'informations concernant les avantages et les conditions de rémunération.
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.