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Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un Électricien (H/F) pour des installations électriques sécurisées. Vous serez responsable de l'installation, du raccordement, et de la maintenance de systèmes électriques. Le poste offre un taux horaire fixe, des primes de fin de mission, et divers avantages tels que mutuelle et aide au logement.
Prestations
Qualifications
- Capacité à poser des chemins de câbles et raccorder les câbles.
- Compétences dans la mise en service et le test des installations électriques.
- Aptitude à diagnostiquer et réparer les pannes.
Responsabilités
- Installer des chemins de câbles et appareiller l'électricité.
- Connecter les circuits selon les schémas.
- Vérifier la conformité des installations électriques.
Connaissances
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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi
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Pour relever ce défi, votre agence CRIT Mayenne recrute ses futurs Électriciens (H / F).
Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :
- Installation électrique : poser les chemins de câbles, tirer et raccorder les câbles, installer boîtiers, tableaux et appareillages.
- Raccordements et branchements : connecter les circuits d'éclairage, de chauffage, de ventilation et de prises selon les schémas.
- Mise en service et tests : vérifier la continuité des circuits, tester la terre, mesurer les intensités et valider la conformité des installations.
- Maintenance et dépannage : diagnostiquer les pannes, remplacer ou réparer les composants défectueux et assurer le suivi préventif des installations.
- Lecture de plans et respect des normes : interpréter les plans électriques (schémas unifilaires, plans d'éclairage) et appliquer les normes NF C 15-100 ainsi que les consignes de sécurité.
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
- Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.