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ERRT NANTES
Une entreprise leader dans le secteur de l'électricité recherche un Électricien / Électricienne du bâtiment en CDI pour des travaux principalement dans la rénovation de logements. Le candidat doit avoir une expérience en électricité résidentielle, avec un souci du travail bien fait. La rémunération est de 1829 à 2300 Euros brut par mois, avec déplacements quotidiens dans la zone départementale.
Électricien / Électricienne du bâtiment (H/F)
Électricien / Électricienne du bâtiment (H/F) 82 - FABAS
- Mission :Effectuer des travaux d'électricité principalement pour une clientèle de particuliers dans le cadre de chantiers de rénovation de logements (pas de construction neuve), ainsi que pour des clients professionnels dans le secteur tertiaire.- Travaux types à réaliser en autonomie : identification des circuits, installation et connexion de tableaux électriques, création de chemins de câbles en goulottes ou encastrés, réalisation de saignées, passage de câbles en doublage, installation de prises et interrupteurs.- Profil recherché : Nous recherchons un professionnel ou une professionnelle possédant une expérience lui permettant d'être autonome dès le début dans le cœur de métier, avec un souci du travail bien fait, un sens du relationnel client développé, et désireux(se) d'une nouvelle opportunité pour progresser et s'épanouir au sein d'une entreprise en plein essor. Un équipement neuf et performant est mis à disposition.- Expérience professionnelle exigée dans le domaine des travaux d'électricité résidentielle. Niveau N3P1 préférable, N2P1 minimum.- chantiers dans les 40 km autour du siège- Durée de travail de 35 heures par semaine, réparties sur quatre jours du lundi au jeudi.- Rémunération à déterminer selon la classification professionnelle, avec indemnités de repas et de déplacements.Si vous êtes intéressé(e), veuillez postuler en ligne en fournissant votre CV détaillant votre expérience pertinente.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.