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Une entreprise de ressources humaines recherche un Contrôleur qualité mécanique pour réaliser des contrôles visuels de pièces dans l'industrie automobile. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur et d'esprit d'équipe, avec un débutant accepté. Ce poste de 35 heures par semaine propose un salaire de 11,92 EUR brut/h et divers avantages. Ce contrat intérim est renouvelable et offre la possibilité de travailler sur différents sites.
Synergie Oullins recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le contrôle qualité dans le milieu industriel automobile , un Opérateur de contrôle qualité F/H.??Vos missions sont les suivantes :??* Contrôles visuels de pièces mécaniques* Repérage de pièces défectueuses* Retouches éventuelles??Poste en horaires d'équipe 5h45 / 13h45 ou 13h45 / 21h45????Poste à pourvoir à partir du lundi 11 Aout 2025 sur du long terme???? Salaire = 11.92EUR brut/h + panier repas 3EUR/JT?? Poste pouvant évoluerContrat renouvelable à la semaine.Possibilité de travailler sur différents sites Activité fluctuante selon arrivage des piècesCompétences requises :* Rigueur* Esprit d'équipe* Ponctualité* Savoir êtreSi ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler à l'annonce !Vos avantages Synergie:+10% IFM + 10% CP,CSE Synergie,Prime Participation + CET à 6%,Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Type de contrat Intérim - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
3 à 5 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.