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Résumé du poste
Une société de formation en alternance recherche un chargé de communication en contrat d'apprentissage. Vous serez responsable de la gestion du contenu, de l'animation des communautés en ligne et de la conception de supports. Ce poste vous permet d'acquérir une expérience rémunérée tout en poursuivant une formation diplômante reconnue par l'État.
Prestations
Qualifications
- Avoir une passion pour la communication digitale et la création de contenu.
- Expérience ou stage en communication digitale est un plus.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets.
Responsabilités
- Gérer le planning éditorial et créer du contenu engageant.
- Animer les communautés en ligne et suivre les performances.
- Concevoir des supports print et digitaux.
- Optimiser les sites web et assurer une veille concurrentielle.
- Participer à l'organisation d'événements.
Connaissances
Formation
- Gérer le planning éditorial et créer du contenu engageant (posts, articles, newsletters…)
- Animer les communautés en ligne et suivre les performances des publications
- Concevoir des supports print et digitaux (plaquettes, bannières…)
- Optimiser les sites web et assurer une veille concurrentielle
- Participer à l'organisation d'événements et gérer les relations partenaires
- Contribuer à la relation client, en représentant les entreprises
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans le conseil, un chargé de communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 7 (Bac+5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
L'alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l'Etat et gratuite pour l'étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.