ECOCEM MATERIALS LIMITED
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Une entreprise de matériaux éco-responsables recherche un Technicien de laboratoire (H/F) à Chilly-Mazarin. Vous serez responsable de la réalisation d'essais chimiques et physiques, avec une attention particulière à la sécurité et à la conformité des procédures. Un Bac ou équivalent en Génie civil est souhaité, avec des compétences en pack Office et une possibilité de formation en interne. Un environnement de travail structuré et des avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé sont offerts.
En qualité de Technicien(ne) de Laboratoire - Operateur, sous la responsabilité du responsable de laboratoire, vous réaliser et obtenir les résultats des essais chimiques et/ou physiques dans les délais prescrits en s’assurant que les normes et autres conditions inhérentes à l’entreprise sont respectées. Vos missions seront de :
Compétences recherchées : Vous êtes autonome et rigoureux dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées. Vous êtes respectueux de la sécurité et des procédures exigées.
Possibilité de niveau Bac. Une formation technique de niveau bac +2, de type mesures physiques, génie civil ou travaux publics, ou une jeune expérience dans le secteur BTP (laboratoire de contrôle qualité ou RnD) est privilégié. Connaissance de base de la langue anglaise est nécessaire. Connaissances des logiciels bureautiques (pack Office). Une période de formation et de tutorat est prévue.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 37H/semaine
Travail en journée
Salaire
Déplacements : Jamais
10 à 19 salariés
ECOCEM Innovation est la branche R&D d'Ecocem Materials, Société spécialisée dans le développement, la production, et la commercialisation de matériaux de construction éco-responsables - en particulier des ciments mortiers et bétons à très faibles empreintes carbone issus de matières premières recyclées. Nous sommes aujourd’hui leader en Europe dans ces nouvelles technologies.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.