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PARTNAIRE
Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)
Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un chauffeur de poids lourd pour effectuer des missions de conduite. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 mois d'expérience en conduite, assurer la sécurité et vérifier l'état de fonctionnement du véhicule. Le travail est en intérim avec un horaire de 35h/semaine et un salaire brut de 13,82 Euros de l'heure.
Benefits
Qualifications
- 6 mois d'expérience en conduite de poids lourd est indispensable.
Responsibilities
- Effectue les opérations de prise et de fin de service.
- Transmettre les informations collectées sur le réseau et proposer des pistes d'amélioration.
- Signaler tout incident ou dysfonctionnement du véhicule.
- S'assure du bon fonctionnement des matériels embarqués.
Skills
Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)
Publié le 07 novembre 2025
Votre agence PROMAN PARIS TRANSPORT recherche pour l'un de ses clients, des chauffeurs poids lourd (H/F). Votre mission de conduite s'articule autour des axes suivants :
- CONDUITE : Effectue les opérations de prise et de fin de service ;
- Transmettre à sa hiérarchie les informations collectées sur le réseau et proposer des pistes d'amélioration.
- SECURITE : Signaler à l'exploitation et à l'atelier tout incident ou dysfonctionnement de son véhicule ;
- S'assure du bon fonctionnement des matériels embarqués.
Type de contrat : Intérim - 1 Mois
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail le samedi
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 13.82 Euros
- Primes diverses
- 6 Mois : Cette expérience est indispensable
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.