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Harry Hope
Un cabinet médical régional recherche un médecin généraliste pour travailler avec deux consœurs. La rémunération nette est de 8000€ par mois, avec des aides à l'installation et des exonérations fiscales possibles. Pas de rachat de patientèle requis. Contactez-nous pour postuler à cette opportunité unique en Occitanie.
Etablissement: Cabinet dans une maison médicale – 4 médecins généralistes – Bassin de population de 7300 habitants – Zone reconnue fragile par l’ARS (article 1434-7 du code de la santé publique) – Ville de 1700 habitants, à 1h10 de Toulouse, 2h de Carcassonne, 1h15 de Tarbes
Activité libérale – Pas de droits d’entrée, Pas de rachat de patientèle
Lieu: Occitanie, Haute Garonne (31)
Pour répondre au besoin de la population, notre client recherche un médecin généraliste (H/F). Installé dans un cabinet au sein de la maison médicale, vous travaillerez avec deux consœurs.
Gardes rémunérées selon les grilles de la CPAM
Montant du revenu net mensuel: 8000€ par mois net après déduction des cotisations de retraite et sécurité sociale
Loyer: environ 350€ par mois au sein de la MSP (toutes charges comprises)
Facilités d’installation: avance sur l’achat du matériel du cabinet (matériel, ordinateur, logiciel) à l’arrivée du médecin, puis le médecin rembourse après 6 mois d’exercice
Pas de droits d’entrée, Pas de rachat de patientèle
Médecin inscrit (e) ou inscriptible au Conseil National de l’Ordre des Médecins
Pour postuler ou demander davantage de renseignements, merci de me contacter par email: Bérengère Bry b.bry@auxilia-recrutement.com 06 18 73 23 51
Auxilia, cabinet spécialiste du recrutement de médecins de toutes spécialités, se positionne comme partenaire privilégié du candidat, l’accompagnant de près dans ses démarches de recherche d’opportunités et de recrutement. Vous avez des souhaits professionnels bien précis, confiez-nous votre projet.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.