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Une marque sportive internationale recherche un Juriste basé à Paris. Vous serez responsable de négocier et rédiger des contrats tout en apportant des solutions juridiques pragmatiques aux équipes. Le candidat idéal aura une formation en droit, trois ans d'expérience et de solides connaissances en RGPD. Des avantages tels qu'une flexibilité de travail et un package de rémunération attractive sont offerts.
Rattaché(e) au Senior Director Legal South Europe et basé(e) à Paris, vous aurez la responsabilité de négocier et rédiger les conventions annuelles uniques, les contrats de distribution, de prestation de services et d’achats. Vous serez également amené(e) à rédiger des contrats de sponsoring et des règlements de jeux, tout en étant l’interlocuteur privilégié des différents départements de l’entreprise (Marketing, Commercial, Retail, Finance, Achats).
Votre rôle consistera à accompagner les équipes front‑office dans leurs projets en apportant des solutions juridiques pragmatiques et adaptées, en jouant un véritable rôle de Business Partner. Vous contribuerez à la promotion d’une culture d’éthique et de conformité, en veillant à la mise en œuvre du programme Compliance en France.
Vous interviendrez également sur les problématiques liées à la protection des données et à la législation locale, tout en participant activement aux projets du Cluster South Europe et aux initiatives globales Legal & Compliance.
Enfin, vous superviserez les conseils externes lorsque nécessaire et contribuerez à l’amélioration continue des processus juridiques et compliance.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit des affaires ou droit privé (Master 2) et justifiez d’au moins trois années d’expérience en tant que juriste dans un environnement commercial, idéalement dans les domaines de la concurrence et de la distribution.
Autonome et organisé(e), vous savez piloter plusieurs projets simultanément et apporter des solutions pragmatiques aux équipes. Expert(e) en rédaction et négociation de contrats (commerciaux, achats, prestations de services), vous vous distinguez par votre esprit d’analyse, de synthèse et vos qualités rédactionnelles.
Vous disposez également de solides connaissances en droit des sociétés, en protection des données personnelles (RGPD) et en Compliance. Des compétences en propriété intellectuelle seraient un atout supplémentaire. Enfin, vous maîtrisez l’anglais à un niveau courant) et évoluez avec aisance dans un environnement digital et international.
adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.