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Comptable tutélaire (H/F)
Job summary
Une association régionale est à la recherche d'un(e) comptable tutélaire pour un contrat CDD d'un mois. Le/la candidat(e) sera en charge de la saisie et de la comptabilité pour diverses missions, avec un salaire brut de 1801,80 euros par mois. Débutants acceptés, mais une expérience en comptabilité est un plus. Les compétences requises incluent la maîtrise d'Excel et des aptitudes en relationnel.
Qualifications
- Débutant accepté dans le domaine de la comptabilité.
- Compétence en comptabilité générale indispensable.
- Capacité à codifier mandats et factures requise.
Responsibilities
- Assurer les travaux de saisie et de comptabilité liés aux missions.
- Enregistrer et payer les factures au sein de la comptabilité.
- Répondre aux demandes d'informations des autres services.
Skills
Education
Comptable tutélaire (H/F)
Sous l'autorité du chef de service comptabilité et en collaboration permanente avec les membres des équipes des autres services, le/la comptable assure l'ensemble des travaux de saisie et de comptabilité liés à l'exercice des missions confiées aux services, dans le respect des délégations accordées, des procédures et des consignes qui lui sont communiquées. Contrat à temps complet d'1 mois, début dès que possible.
Vos missions seront donc, de :
- Mettre en œuvre des techniques de comptabilité et des procédures spécifiques au service comptable.
- Enregistrer les écritures comptables.
- Présenter, organiser, classer et exploiter l'ensemble des informations techniques du service comptable en utilisant les techniques bureautiques.
- Répondre aux demandes d'informations des autres services ou de l'extérieur sur le domaine d'expertise du service.
- Prendre en charge les contacts téléphoniques et participer à l'activité comptable, en lien avec des partenaires extérieurs.
- Rendre compte de son action à sa hiérarchie.
- Enregistrer et payer les factures et ordre de paiements au sein de la comptabilité des personnes en mesures de protection.
- Effectuer, vérifier et affecter les encaissements.
COMPETENCES REQUISES :
- Logiciels métier et logiciels de suivi d'activité Evolution.
- Maîtrise d'Excel et Word.
- Capacité relationnelle.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'initiative.
- Capacité à anticiper.
- Organisation, rigueur, réactivité.
- Aptitude au travail en équipe.
- Discrétion professionnelle et droit de réserve.
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois
- Primes
- Indemnité SEGUR. Rémunération : selon la Convention CCNT du 15/03/1966 - Annexe 2 (grille 411) - indemnité métier socioéducatifs (238 euros brut) + ancienneté selon expérience.
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent- Gestion des administrations ou AGORA Cette formation est indispensable
- Comptabilité générale Cette compétence est indispensable
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Comptabilité analytique
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
50 à 99 salariés
L'UDAF (Union Départementale des Associations Familiales), association loi 1901 chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant sur le département des Deux-Sèvres UDAF des Deux Sèvres
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.