Zone Manager Itinérant H / F

MESURE PROCESS; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour une expérience enrichissante de 6 mois. Vous gérerez le recrutement des alternants et stagiaires, soutiendrez les managers dans le recrutement de collaborateurs, et participerez à des projets sur l'inclusion et la diversité. Ce stage offre une occasion unique d'apprendre dans un environnement dynamique et de développer des compétences variées en RH. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Expérience enrichissante

Missions variées

Accompagnement personnalisé

Découverte du service RH

Qualifications

• Étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou équivalent requis.
• Première expérience en recrutement appréciée.

Responsabilités

• Gestion de la campagne de recrutement des alternants et stagiaires.
• Accompagnement des managers sur le recrutement en CDD et CDI.
• Support administratif dans l'activité RH.

Connaissances

Capacités relationnelles

Communication

Organisation

Autonomie

Formation

Master Ressources Humaines

Équivalent

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Description de poste

Job summary

Nous recherchons un(e) stagiaire en Ressources Humaines Généraliste de 6 mois pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez la charge de la gestion de la campagne de recrutement des alternants et stagiaires, de l'accompagnement des managers et du RRH sur le recrutement de collaborateurs en CDD et CDI, ainsi que du traitement des contrats. Vous participerez également à des projets sur l'inclusion du handicap et la diversité en entreprise, ainsi qu'à d'autres missions RH variées en fonction de votre profil et de votre implication.

About Albea & the Product line that is recruiting

Albéa is a world leader in beauty, personal care, oral care, pharmaceutical and food packaging. Albéa Gennevilliers is home to our global headquarters.

Main activities

Vos missions

1. Gestion de la campagne de recrutement des alternants et stagiaires (end to end) :
1. Rédaction et diffusion des offres de stage et d'alternance.
2. Sélection des candidatures et conduite des entretiens.
3. Suivi des intégrations et accompagnement des nouveaux arrivants.
4. Création du dossier auprès de l’OPCO.

1. Accompagnement des managers et du Responsable Ressources Humaines (RRH) sur le recrutement de collaborateurs en CDD et CDI :
1. Participation à la définition des besoins en recrutement.
2. Sourcing et présélection des candidats.
3. Organisation et participation aux entretiens de recrutement.
4. Suivi des processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

1. Support dans l’activité administrative RH :
1. Rédaction et gestion des contrats de travail.
2. Suivi administratif des dossiers des collaborateurs.
3. Gestion des formalités d'embauche et de départ.

1. Formation des collaborateurs :
1. Participation à l'organisation et au suivi des formations internes et externes.
2. Contribution à l'élaboration du plan de formation et à la gestion administrative des formations.

Projets :

1. Accompagnement du RRH sur le sujet de l'inclusion du handicap et de la diversité en entreprise :
1. Participation à la mise en place d'actions en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
2. Sensibilisation et formation des équipes sur les enjeux de la diversité.
3. Suivi et évaluation des actions menées pour promouvoir un environnement de travail inclusif.

1. Engagement Survey :
1. Participation à la préparation, diffusion et analyse des enquêtes d'engagement des collaborateurs.
2. Proposition d'actions d'amélioration en fonction des résultats obtenus.

En fonction de votre profil et de l'implication, d'autres sujets pourront être confiés au stagiaire, offrant ainsi une opportunité d'élargir ses compétences et de participer à divers projets RH.

Profile (Experience & qualifications)

• Étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience en recrutement ou gestion des ressources humaines appréciée.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Ce que nous offrons :

• Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique.
• Des missions variées et responsabilisantes.
• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.
• Une opportunité de découvrir le fonctionnement d'un service RH dans une entreprise innovante.

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