Work-study contract

RoadBotics by Michelin; Ludres; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Primes de résultats

Tickets restaurants

Plan d’actionnariat

Régime de santé complet

Job summary

Dormont Manufacturing Co, basé à Ludres dans le Grand Est, recherche un candidat pour un contrat de professionnalisation. Le poste implique d'accueillir et conseiller les clients, organiser le planning d'interventions et participer à la gestion administrative quotidienne.

Le candidat doit être en formation BAC+3 ou BAC+4/5 en commerce ou gestion. Les avantages incluent un salaire basé sur les grilles conventionnelles, des primes de résultats et un régime de santé complet.

Qualifications

• Diplôme en commerce ou gestion requis.
• Permis de conduire type B un plus.

Responsibilities

• Accueillir et conseiller les clients.
• Organiser le planning d’interventions.
• Gérer les aspects administratifs en binôme avec le tuteur.

Skills

Orientation client

Qualités organisationnelles

Esprit d’équipe

Aisance dans l’utilisation des outils digitaux

Education

Préparation d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4/5 en commerce ou gestion

Job description

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients.
• Proposer les produits et prestations les mieux adaptés aux besoins des clients.
• Organiser le planning d’interventions.
• Participer à la gestion administrative quotidienne en binôme avec votre tuteur.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs en valorisant les produits et services Euromaster.
• Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale de l’Entreprise.

Qualifications

• Préparation d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4/5 en commerce ou gestion des entreprises.
• Orientation client, qualités organisationnelles, esprit d’équipe et adaptabilité.
• Aisance dans l’utilisation des outils digitaux.
• Permis de conduire type B un plus.

Avantages

• Salaire lié aux grilles conventionnelles d’un contrat de professionnalisation.
• Possibilités d’évolution vers des postes de Manager de centre au sein du réseau Euromaster.
• Primes de résultats, tickets restaurants et plan d’actionnariat.
• Régime de santé complet, couverture de prévoyance et plan d’épargne (PEE/PERCOL).

Engagements de l’entreprise

• Égalité des chances et diversité sociale.
• Sécurité et bien-être des collaborateurs.
• Développement des compétences.
• État d’esprit positif.
• Respect mutuel.
• Co‑optation.