RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES LEGERS

Michelin France; Salon-de-Provence; Remote; EUR 36,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes de résultats

Tickets restaurants

Plan d'actionnariat Groupe Michelin

CSE avantages

Job summary

Euromaster Salon-de-Provence recrute un Responsable Centre de Service Véhicules Légers. Vous pilotez le centre avec passion et professionnalisme, en animant l'équipe et en assurant la gestion administrative, commerciale et financière.

Vous avez au moins Bac+3 et 5 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle. Leadership, orientation client et sens des affaires seront déterminants.

Qualifications

• Bac+3 dans le domaine commercial avec au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit et le service à clientèle professionnel.
• Qualités de leader, aisance avec les outils bureautiques et digitaux, et forte orientation client.

Responsibilities

• Animer l'équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière.
• Manager une équipe à taille humaine.
• Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks, approvisionnements, ressources humaines, indicateurs économiques, gestion administrative.
• Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers).
• Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives.
• Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention.
• Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur le centre.

Skills

Leadership

Fédérer

Orientation client

Sens des affaires

Rigueur organisationnelle

Education

Bac+3 dans le domaine commercial

Tools

MS Office

Job description

RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES LEGERS

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Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez notre centre de Salon avec passion et professionnalisme.

Votre rôle ?

• Animer l’équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre automobile,
• Manager une équipe à taille humaine
• Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, ressources humaines, indicateurs économiques, gestion administrative
• Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre
• Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires
• Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention
• Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur le centre afin d’accroître la satisfaction client.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

• un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.
• vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.
• Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.

Nos avantages

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 36K et 40K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.

Statut Cadre: 218 jours par an, RTT.

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.