WJA1037G : Avocat Senior Droit Social H/F

TN France; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’avocats d’affaires reconnu cherche un avocat senior en droit social pour rejoindre son équipe à Lille. Le candidat idéal sera autonome dans la gestion des dossiers, de la rédaction des conclusions à la plaidoirie. Ce rôle exige une expertise en droit du travail et une capacité à communiquer efficacement avec les clients. En intégrant ce cabinet, vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet stable et de participer à la croissance de l'entreprise. Si vous êtes passionné par le droit social et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative en cabinet d’avocats en droit du travail.
• Capacité à traiter des dossiers en conseil et en contentieux.

Responsabilités

• Analyse et rédaction des conclusions pour les dossiers juridiques.
• Plaidoirie auprès des tribunaux en France.
• Accompagnement des clients dans la rédaction de contrats.

Connaissances

Droit social

Plaidoirie

Analyse juridique

Communication

Formation

CAPA

Master en droit social

Description du poste

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Client:

GRANITRH

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

2e2e2c41e285

Job Views:

1

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

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Job Description:

WJA1037G : AVOCAT SENIOR DROIT SOCIAL H/F

GRANIT RH recrute, pour un cabinet d’avocats d’affaires présent sur toute la France et reconnu pour son expertise technique et son approche entrepreneurial, un(e):

WJA1037G : AVOCAT SENIOR DROIT SOCIAL H/F

Location: Lille

Specialization: DROIT SOCIAL – LILLE

Sous la responsabilité de l’associé en charge du pôle droit social, vous traitez, en toute autonomie, les dossiers en conseil comme en contentieux :

• Vous analysez les dossiers, rédigez les conclusions et définissez la stratégie à adopter,
• Vous plaidez les dossiers auprès des tribunaux concernés, partout en France,
• Vous accompagnez les clients du cabinet dans la rédaction et la mise en œuvre de leurs accords, de leurs contrats et des règlements,
• Vous participez aux audits sociaux en préparation d’opérations de haut de bilan,
• Vous assistez les clients dans la gestion des IRP : élections, formalisation et gestion des relations sociales,
• Vous assurez le suivi et le contact quotidien des clients.

Le candidat idéal doit être titulaire du CAPA et d’un master en droit social, avec une expérience significative en cabinet d’avocats en droit du travail. Il doit faire preuve de rigueur, de technicité, et posséder d’excellentes qualités de communication. Enthousiaste et engagé, il doit vouloir s’inscrire dans un projet stable et contribuer à la croissance du cabinet sur le long terme.