Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Responsable des Ventes Secteur (H / F) (544405)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Argenteuil; Sur place; EUR 50 000 - 61 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un(e) Responsable des Ventes Secteur pour gérer plusieurs supermarchés en Île-de-France. Le poste implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes et de superviser environ deux cents collaborateurs. Les candidats doivent avoir une première expérience en management, avec des opportunités d'évolution et une rémunération attractive. Rejoindre cette entreprise certifiée TOP Employer offre de nombreuses avantages.

Prestations

Rémunération variable

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Qualifications

• Aisance relationnelle pour faciliter les échanges avec les équipes.
• Qualités pédagogiques nécessaires au développement des équipes.
• Réactivité et capacité à proposer des solutions adaptées.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre du concept commercial.
• Analyser l'activité pour garantir un approvisionnement de qualité.
• Contrôler et analyser les indicateurs économiques.

Connaissances

Time Management

Talent Acquisition

Management Experience

Team Management

Human Resources

Formation

Niveau Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience

Niveau Bac+5 type école de commerce

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarchés dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.

Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches.

Une mobilité minimale régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

Missions

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'amélioration pour assurer un approvisionnement de qualité conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
• Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise

Profil

Que tu aies une première expérience professionnelle en Russie ou que tu débutes dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une forte aisance relationnelle facilitant les échanges avec tes équipes, mais aussi avec ta hiérarchie et tes partenaires
• Tu possèdes des qualités pédagogiques indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes
• Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur, il te faudra selon ta situation :

• Niveau Bac+3 / 4 avec 2 ans d'expérience en management
• Niveau Bac+5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl, c'est bénéficier :

• Une rémunération variable avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, passant à 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à la prise de poste
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité femme/homme, de diversité & inclusion, mais aussi le travail quotidien de nos équipes sur le terrain.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences clés

Time Management, Sourcing, Talent Acquisition, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Management Experience, Team Management, Human Resources, Negotiation, Recruiting

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : 2 ans ou plus

Poste vacant : 1