Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Responsable des Ventes Secteur (H / F) (544405)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Argenteuil; Sur place; EUR 50 000 - 61 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Responsable des Ventes Secteur pour gérer plusieurs supermarchés. Ce rôle implique la supervision des équipes et l'analyse des performances économiques pour garantir le bon fonctionnement des points de vente. Des opportunités de carrière passionnantes et une formation certifiante sont proposées.

Prestations

Rémunération variable

Salaire versé sur 13 mois

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Évolutions possibles

Qualifications

• Expérience en management de 2 ans si Bac+3 / 4.
• Formation en école de commerce appréciée.

Responsabilités

• Gérer et superviser 4 à 7 supermarchés.
• Manager environ 200 collaborateurs.
• Contrôler les indicateurs économiques.

Connaissances

Aisance relationnelle

Qualités pédagogiques

Réactivité

Formation

Niveau Bac+3 / 4

Niveau Bac+5 type école de commerce

Description du poste

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarchés dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.

Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches.

Une mobilité minimale régionale sera nécessaire lors de la formation et en cas d'évolution.

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Pour atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial lors de visites en supermarché.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes pour identifier les axes d'amélioration afin d'assurer un approvisionnement de qualité conforme aux besoins des supermarchés.
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié.
• Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue, développement et évaluation du personnel.
• Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise.

Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu débutes dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une forte aisance relationnelle facilitant les échanges avec tes équipes, mais aussi avec ta hiérarchie et tes partenaires.
• Tu possèdes des qualités pédagogiques indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes.
• Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur, il te faudra selon ta situation :

• Niveau Bac+3 / 4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Niveau Bac+5 type école de commerce, avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl, c'est bénéficier :

• D'une rémunération variable avec un salaire de 50 169 € brut annuel lors de l'embauche, 54 766 € après 1 an, et 60 827 € après 2 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction dès la prise de poste.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femmes/Hommes, de diversité & d'inclusion, mais aussi le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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