Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Adjoint Manager de Supermarch - Parcours Certifiant HF [...]

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Marseille; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en management tout en travaillant dans un environnement dynamique. En tant qu'Adjoint Manager, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne du supermarché, en motivant votre équipe et en garantissant la satisfaction des clients. Avec un CDI à 35 heures par semaine et une rémunération évolutive, cette position offre une excellente opportunité de carrière. De plus, Lidl valorise chaque minute travaillée et offre des formations certifiantes pour soutenir votre développement professionnel.

Prestations

Poste en CDI

Rémunération variable

Prime d'ancienneté

Prime de participation

Formation certifiante

Équilibre vie pro/perso

Planning communiqué 4 semaines à l'avance

Qualifications

• Expérience en management, avec un sens aigu des responsabilités.
• Capacité à motiver et gérer une équipe dynamique.

Responsabilités

• Gérer et motiver le personnel pour atteindre les objectifs.
• Assurer le bon état du supermarché et la satisfaction client.

Connaissances

Leadership

Organisation

Réactivité

Sens commercial

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac+2 avec 1 an d'expérience en management

Bac+3

Description du poste

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant l'expérience de nos clients au centre de tes préoccupations. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de la surface de vente.

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché, ainsi que l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

1. Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
2. Garantir la bon état du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
3. Participer à la mise en rayon de nos produits avec tes équipes.
4. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
5. Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
6. Être le garant d'un service client irréprochable.

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes.
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts.
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager, il te faudra selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac+2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac+3, avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl, c'est aussi bénéficier de :

• Un poste en CDI, statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire.
• Une rémunération variable avec un salaire brut annuel de 32 549 € à l'embauche, 33 626 € après 1 an, et 35 241 € après 2 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail, car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée.
• Une prime d'ancienneté après 3 ans et plus.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois, alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité femmes/hommes, de diversité et d'inclusion, mais aussi le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.