Webmestre (h/f)

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Webmestre pour gérer ses sites internet et développer des outils numériques. Ce poste demande une solide expérience en communication digitale, ainsi qu'une maîtrise des CMS comme TYPO3 et WordPress. Les conditions de travail incluent la possibilité de télétravail, des primes annuelles et divers avantages pour les agents départementaux.

Prestations

Tickets restaurant

Participation mutuelle santé

Télétravail possible

Offres loisirs, sport et culture

Qualifications

• Expérience significative dans la communication numérique.
• Excellente maîtrise des langages web et principaux CMS.
• Aptitudes rédactionnelles et bonne connaissance des outils d'analyse.

Responsabilités

• Participer à la stratégie éditoriale digitale de la collectivité.
• Gérer les sites internet et développer des outils numériques.
• Travailler la veille pour identifier les tendances numériques.

Connaissances

Communication numérique

Maîtrise des langages web

Gestion CMS (TYPO3, Sharepoint, WordPress)

Connaissance UX design

Techniques de référencement

Capacité rédactionnelle

Autonomie

Créativité

Organisation

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Techniques et outils de communication Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Webmestre (h/f) Missions / conditions d'exercice Participer à la stratégie éditoriale digitale de la collectivité en fonction des besoins et des cibles en cohérence avec la stratégie de communication de la collectivité, gérer les sites internet de la collectivité, participer au développement de nouveaux outils numériques (application, site web événementiel, intranet, jeux en ligne,...), travailler la veille pour identifier les tendances numériques et savoir les utiliser à bon escient pour la communication de la collectivité, et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention. Profils recherchés Expérience significative dans le domaine de la communication numérique et de l'administration des sites, excellente maîtrise et pratique des différents langages du web ainsi que des principaux CMS (dont TYPO3, Sharepoint, WordPress) et éditeurs de code, bonne connaissance et expérience de l'application des règles globales du web (W3C), de l'accessibilité, de l'UX design et capacité à concevoir, réaliser et intégrer une maquette graphique, aptitudes rédactionnelles, bonne connaissance des outils d'analyse, de promotion des supports web et des techniques de référencement, connaissance du fonctionnement, des services, du cadre réglementaire et des enjeux des collectivités territoriales appréciée, aisance relationnelle, capacité d'écoute, autonomie, créativité et réflexion prospective, capacité à gérer un planning d'activité et délivrer avec réactivité, sens de l'organisation et du travail en équipe, aptitude à en rendre compte régulièrement.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72€/mois maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).