Web Designer / Développeur Frontend Webflow - CDI - Hem / Lyon - Positive

Skeelz; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique en pleine croissance recherche un Web Designer / Développeur Frontend spécialisé Webflow. Ce poste clé implique la conception de sites web, l'amélioration des pages existantes et une collaboration étroite avec les équipes design et marketing. Le candidat idéal a 2 à 3 ans d'expérience, maîtrise Webflow, HTML et CSS, et a un bon niveau d’anglais. Un environnement international et divers avantages sont offerts.

Prestations

Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle famille

Carte titres restaurant

Environnement de travail agréable avec diverses commodités

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en webdesign et/ou développement frontend.
• Maîtrise de Webflow.
• Solides connaissances en HTML et CSS.
• Expérience avec Figma ou outils similaires.
• Autonomie, structuré et fiable.
• Bon œil pour le détail et l'esthétique.

Responsabilités

• Concevoir, designer et implémenter des sites web et landing pages.
• Améliorer les pages existantes avec des animations et interactions.
• Intégrer les designs en Webflow.
• Soutenir l'optimisation technique SEO.
• Collaborer avec les équipes design et marketing.

Connaissances

Webflow

HTML

CSS

JavaScript (atout)

Figma

Anglais (très bon niveau)

SEO

Outils

Google Analytics

Photoshop

Canva

Description du poste

Overview

Des entreprises qui grandissent. Des équipes qui se construisent. Des talents qui s’accomplissent. Ensemble, écrivons la suite.

Skeelz accompagne l'un de ses clients partenaires, le groupe Positive.

Retrouvez le détail du rôle de Web Designer / Développeur Frontend Webflow ci-dessous !

Positive est un groupe tech en forte croissance, spécialiste du B2B SaaS, qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour d’une ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 300 collaborateurs du groupe, répartis entre la France, l’Allemagne, l’Italie, l’Espagne et la Pologne, accompagnent nos clients présents sur 80 pays.

Retrouvez plus d'informations sur Positive ici !

Le poste

Vous recherchez un rôle clé au cœur du design et du marketing, où vos idées prennent vie et font la différence?

Des projets variés, concrets et visibles, qui vous permettront de laisser votre empreinte et de progresser chaque jour?

Un environnement international bienveillant, exigeant et stimulant, où la créativité est encouragée autant que la rigueur?

Des outils modernes, une vraie culture design, et une équipe qui croit que le beau doit aussi être performant?

Alors lisez la suite!

En tant que Webdesigner, vous jouez un rôle clé dans le développement online de la marque Positive. Nos sites web sont la vitrine digitale du Groupe – et la majorité d’entre eux sont construits avec Webflow.

Pour continuer à les développer, les maintenir et les améliorer en continu, nous recherchons un

• Web Designer / Développeur(se) Frontend (H / F / D) spécialisé(e) Webflow, directement rattaché(e) au Head of Marketing Acquisition & Growth.

Vos missions principales

• Concevoir, designer et implémenter nos sites webs et les landing pages
• Améliorer les pages existantes : modules, templates, animations, interactions
• Concevoir le web design responsive – optimisation pour desktop, tablette et mobile
• Intégrer les designs créés sous Figma dans le CMS Webflow
• Soutenir la mise en œuvre de l’optimisation technique SEO (performance, vitesse de chargement, structure)
• Contribuer aux concepts UX / UI et d’optimisation de conversion
• Collaborer étroitement avec les équipes design, marketing et copywriting
• Apporter des idées et de l’inspiration sur les nouvelles tendances et technologies en webdesign.

Ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir

• Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en webdesign et / ou en développement frontend.
• Vous maîtrisez Webflow (structure CMS, modules et interactions).
• Vous avez de solides connaissances en HTML et CSS ; des notions en JavaScript sont un atout.
• Vous justifiez d’une expérience avec Figma ou un autre outil de design similaire.
• Vous avez un bon œil pour le détail et l’esthétique, ainsi qu’une solide culture UX / UI.
• Vous travaillez de manière autonome, structurée et fiable.
• Vous avez un très bon niveau d’anglais ; la maîtrise de l’allemand est un plus.

Atouts supplémentaires que vous pourriez apporter

• Vous avez des connaissances en SEO ainsi qu’une expérience avec des outils tels que Google Analytics, Search Console ou Matomo.
• Vous bénéficiez d’une expérience en retouche d’image, par exemple avec Photoshop ou Canva
• Vous avez des notions de base en responsive design, PHP ou MySQL.

Avantages

• Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine
• Mutuelle famille (45€ / mois) et prévoyance
• Carte titres restaurant : 9.20 € / jour (participation employeur : 5,52 €)

Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

• Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Notre processus de recrutement

Durée moyenne : 3 semaines

Nous vous prions de candidater avec votre CV en anglais, le processus de recrutement impliquant une équipe internationale.

Etapes

• Etape 1 : Un premier contact téléphonique avec Chloé de notre équipe RH (10 min) pour s’assurer d’être aligné sur les points essentiels
• Etape 2 : Un entretien visio avec Marius, manager du poste et Head of Marketing Acquisition & Growth.
• Etape 3 : Préparation d’un use case et restitution lors d’un entretien visio avec Marius, Christophe, VP Design, et Laurent, Chief Marketing Officer
• Etape 4 : Un entretien présentiel avec Laurent

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront.