[VO2 FINANCE] - Business Analyst reporting réglementaire

VO2 GROUP; France; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en technologies recherche un consultant expérimenté pour son équipe de reporting réglementaire. Le candidat doit avoir au moins 10 ans d'expérience, maîtriser SQL et XML, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Le rôle implique la rédaction de spécifications, la garantie de la livraison des changements, et la formation des membres de l'équipe. Environnement de travail innovant et politique de télétravail offerte.

Prestations

Formations et certifications

Politique de télétravail (2 jours/semaine)

Bonus de cooptation

Tickets restaurant

Crèches partenaire

Salle de sport sur place

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine.
• Expérience avec des produits dérivés et des réglementations comme EMIR/MIFID.
• Connaissance des méthodologies Agile Scrum.

Responsabilités

• Organiser des réunions pour clarifier les besoins.
• Rédiger des spécifications pour les développeurs.
• Assurer la livraison des changements et exécuter des tests.
• Participer aux réunions d'amélioration continue.
• Former les membres de l'équipe.

Connaissances

Expérience en reporting réglementaire

Maîtrise de SQL

Maîtrise de XML

Anglais professionnel

Description du poste

Overview

VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital. Nous sommes présents à Paris, Montréal, Luxembourg, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.

Leader mondial de l'expérience client et corporate. Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès : de la stratégie et l'innovation à l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA.

VO2 GROUP: The Bright Side of Tech.

CONTEXTE

L'équipe a en charge la maintenance et les évolutions de plusieurs applications Java développées en interne. Ces applications sont en charge du Reporting règlementaire des transactions financières au niveau mondial pour la banque d'investissement. Les régimes de reporting les plus importants en volume parmi ceux supportés sont EMIR, MIFID2, FCA EMIR et FCA MIFID2, Dodd-Frank, Canada, HKMA, MAS, ASIC, SMMD, MMSR, BOI, FINFRAG, etc. L'équipe opère avec la méthodologie Agile Scrum et implémente plusieurs aspects Dev/Ops. L'environnement international dans lequel nous évoluons nécessite d'être parfaitement à l'aise en anglais. Le reporting règlementaire est en constante évolution; nous attendons des membres de l'équipe un véritable sens du travail collectif et du partage des connaissances.

DESCRIPTIF DE MISSION

La mission accompagne les changements requis pour le reporting réglementaire des transactions de Global Market :

• Organisation ou participation à des réunions qui permettront de clarifier les besoins et les choix d'implémentation
• Rédaction des spécifications à destination des développeurs de l'équipe ou d'autres équipes intervenant dans la chaine de reporting
• Garantie de la bonne livraison des changements et mise en place des cas de tests, de leur exécution
• Participation aux différentes réunions d'équipes, notamment celles visant à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe
• Formation des membres de l'équipe et partage des connaissances acquises
• Participation à la gestion des projets impactant la plateforme de reporting réglementaire
• Communication avec les sponsors et managers des parties prenantes

Profil recherché

• Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience
• Vous maitrisez l'environnement des produits dérivés
• Vous avez déjà travaillé sur des sujets de réglementations notamment EMIR/MIFID
• La maîtrise de SQL et XML est requise
• Anglais professionnel requis

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement dynamique et axé sur l'innovation
• Formations, certifications et accès à des solutions de formation e-learning
• Politique de télétravail (2 jours/semaine)
• Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000 €
• Tickets restaurant
• Accès à des crèches en partenariat avec Babilou
• Salle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d'inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.

Envie d'en savoir plus ?

Rencontrez Alexei, UX/UI Designer sur VO2 Brand Experience
Rencontrez Naia, Data Product Owner