Visiteur Médical Spécialiste

Enovis Corp; Mouguerre; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans les technologies médicales recherche un(e) Visiteur Médical Spécialiste pour le secteur St Etienne - Clermont Ferrand. Vous serez responsable du développement de compétences scientifiques et de l'excellence promotionnelle auprès des professionnels de santé. Le candidat idéal aura entre 5 à 10 ans d'expérience en visite médicale, un diplôme Bac +3/4, et sera expert en utilisation des outils bureautiques. Un bon niveau d'anglais est requis pour les échanges professionnels.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans la visite médicale hospitalière.
• Attitude proactive et capacité à travailler par objectifs.
• Niveau expert sur le pack Office (Word / Excel / PowerPoint / Outlook).

Responsabilités

• Développer et cultiver les compétences scientifiques requises.
• Mettre en place un Plan d’Action Sectoriel pour atteindre les objectifs.
• Construire des stratégies d’influence auprès des médecins et autres spécialistes.

Connaissances

Techniques de vente

Persuasion

Analytique

Anglais (B2)

Formation

Diplôme scientifique ou commercial (Bac +3/4)

Outils

Pack Office

Description du poste

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Visiteur Médical Spécialiste

Apply locations DJO France time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id R0029095

Job Description:

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Visiteur Médical Spécialiste sur le secteur St Etienne - Clermont Ferrand. Rattaché(e) au Directeur Healthcare, vous interviendrez dans le cadre des missions suivantes :

Développer et cultiver les compétences scientifiques requises :

• Maîtriser les pathologies, produits, concurrents, données cliniques et protocoles hospitaliers.
• Actualiser ses connaissances scientifiques pour les utiliser dans les interactions avec les professionnels de santé.
• Démontrer de très bonnes aptitudes dans la présentation de données scientifiques et l’animation de discussions et réflexions entre les professionnels de santé.

Maîtriser les techniques garantissant l’excellence promotionnelle :

• Utiliser tous les types d’interactions pour répondre aux besoins des acteurs clés.
• Faire preuve d’organisation, de planification et de gestion de projets dans l’exécution du Plan d’actions sectoriel.
• Capitaliser sur les interactions passées pour influencer les KOL et mettre en place une stratégie de visite médicale à moyen terme.

Excellence stratégique :

• Mettre en place et piloter un Plan d’Action Sectoriel pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Identifier les enjeux, mettre en place des actions cross-fonctionnelles sur les comptes clés et contribuer au plan national.
• Construire des stratégies d’influence auprès des médecins généralistes, pharmacies et autres spécialistes en collaboration avec les autres équipes.
• Assurer un reporting de l’activité et suivre les KPI de performance du secteur.

Profil requis :

• Expérience confirmée dans la visite médicale hospitalière (de 5 ans à 10 ans).
• Titulaire d’un diplôme scientifique ou commercial (Bac +3/4) ou de la VM
• Capacités au niveau des techniques de ventes, de persuasion et conviction. Capacités analytiques
• Attitude proactive, dévouement et ambition saine
• Capacité de travailler par objectifs
• Niveau expert sur le pack office et notamment Word / Excel / Powerpoint / Outlook
• Anglais B2

Prise de poste :ASAP

Lieu :

• Secteur St Etienne - Clermont Ferrand

ABOUT ENOVIS

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.For more information about Enovis, please visit www.enovis.com .

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.

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