Ville de Valence - Agent de prévention (h/f)

Valence Romans Agglo; Valence; Hybrid; EUR 20.000 - 23.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Ville de Valence recrute un agent de prévention dans le cadre du dispositif adulte-relai. Vous assurez une veille technique urbaine et veillez à la sécurité et au cadre de vie dans les quartiers prioritaires, en lien avec les services techniques et les partenaires.

Vous repérez les dysfonctionnements, signalez et suivez les demandes, et participez aux diagnostics de territoire avec les bailleurs et les forces de sécurité. Poste à temps complet en CDI renouvelable selon les besoins.

Qualifikationen

• Âge minimum 26 ans
• Résidence dans un quartier prioritaire de la ville
• Situation d’emploi (sans emploi ou en contrat aidé)

Aufgaben

• Veille technique urbaine et repérage des dysfonctionnements (propreté, voirie, éclairage, équipements, incivilités).
• Transmission et suivi des signals via les outils dédiés, suivi auprès des services compétents.
• Contribution à l’amélioration des délais de traitement et au diagnostic du territoire.
• Interface avec habitants, bailleurs et services municipaux; participation aux réunions de coordination.
• Sensibilisation des habitants et dialogue de proximité pour le cadre de vie; actions de prévention.
• Renseignage des outils de suivi, réalisation de bilans d’activité et remontée des problématiques.

Jobbeschreibung

LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 215 000 habitants.

Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.

Poste:

Dans la cadre de contrats \"adulte-relais\", la Direction de la Prévention de la ville de Valence recherche 1 agent de prévention.

Sous la responsabilité du responsable de la Cellule Tranquillité Publique, assure une veille technique urbaine de proximité afin de contribuer à l’amélioration du cadre de vie dans les quartiers prioritaires de la ville. Il repère les dysfonctionnements urbains, en assure le signalement et le suivi, et participe à la régulation des usages de l’espace public en lien avec les services techniques et les partenaires.

Veille technique urbaine :

• Repérer les dysfonctionnements (propreté, voirie, éclairage, équipements, incivilités liées au cadre de vie) ;
• Saisir et transmettre les signalements via les outils dédiés ;
• Assurer le suivi des demandes auprès des services compétents ;
• Contribuer à l’amélioration des délais de traitement ;
• Participer au diagnostic du territoire (état du cadre de vie).

Prévention situationnelle et tranquillité publique :

• Observer les usages de l’espace public et identifier les situations à risque (regroupements, dégradations, nuisances) ;
• Contribuer à la prévention des incivilités par une présence dissuasive et un dialogue de proximité ;
• Formuler des propositions d’amélioration de l’aménagement (éclairage, mobilier urbain, visibilité, flux) pour réduire les risques ;
• Participer à des diagnostics en marchant ou actions de prévention avec les partenaires (services municipaux, bailleurs, forces de sécurité) ;
• Favoriser l’appropriation positive des espaces publics par les habitants.

Interface avec les services et partenaires :

• Assurer le lien entre habitants, services municipaux, bailleurs et partenaires ;
• Participer aux réunions de coordination GUSP ;
• Contribuer au suivi des interventions techniques ;
• Accompagner le bon déroulement des chantiers (information des habitants, remontée des difficultés).

Sensibilisation au cadre de vie :

• Informer les habitants sur le respect des espaces publics ;
• Sensibiliser aux bonnes pratiques (propreté, respect des équipements, nuisances) ;
• Participer à des actions de sensibilisation collective.

Observation et reporting :

• Renseigner les outils de suivi ;
• Réaliser des bilans d’activité ;
• Contribuer à l’analyse des problématiques du territoire ;
• Faire remonter les situations sensibles aux responsables.

Est en mesure d’apporter sur demande de la hiérarchie, tout soutien logistique aux autres services de la DPS ;

Profil:

Poste relevant du dispositif « adulte relais », les 3 critères requis sont les suivants :

• avoir au moins 26 ans,
• être domicilié dans un quartier prioritaire politique de la ville,
• être sans emploi (ou bénéficiant d’un contrat aidé).

Les candidatures ne respectant pas les 3 critères ne pourrons êtres étudiées.

Autres informations:

Cadre de travail :

• Poste à temps complet
• Contrat de 1 an renouvelable
• Rémunération au SMIC

Plus de enseignements auprès de :

• Marion VICART, Directrice de la prévention sociale, 04 75 57 62 71
• Mathias GIRARD, Conseiller en recrutement et mobilité, 04 75 79 25 15

Date limite de candidature : 24 octobre 2026.