Responsable de secteur prévention h/f

Ville de Stains; Stains; Hybrid; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés annuels 25 jours + RTT

Télétravail

Loisirs offerts (massages, piscine, c​

Job summary

Ville de Stains recherche un Responsable du secteur Prévention pour mettre en œuvre la politique locale et coordonner les actions en lien avec les services municipaux, les institutions et les associations.

Vous assurez l’animation, la coordination et l’évaluation des missions du secteur Prévention, en veillant à des réponses graduées et adaptées, et à l’accompagnement des habitants dans les situations complexes.

Qualifications

• Connaissance du cadre législatif relatif à la prévention de la délinquance et à la médiation.

Responsibilities

• Superviser l’animation et l’évaluation des actions de prévention.
• Piloter la politique municipale de prévention en lien avec partenaires.
• Coordonner les actions de sécurisation des abords des établissements scolaires et développer des actions de prévention routière.
• Veiller à l’accueil et l’accompagnement des publics en situation de fragilité et les orienter vers les partenaires compétents.
• Concevoir, suivre et évaluer les projets et actions de prévention sur le territoire.

Skills

Politiques publiques

Pilotage projets

Environnement territorial

Outils bureautiques

Job description

Vous souhaitez agir concrètement au service des habitants et contribuer à la prévention, au lien social et à la tranquillité du territoire ? Rejoignez la ville de Stains !

Au sein de la collectivité, le/la Responsable du secteur Prévention joue un rôle central dans la mise en œuvre de la politique locale de prévention. En lien étroit avec les services municipaux, les institutions, les associations et l’ensemble des acteurs du territoire, il/elle contribue à construire des réponses adaptées aux besoins des habitants et aux enjeux locaux.

Vous assurez l’animation, la coordination et l’évaluation des missions du secteur Prévention, en cohérence avec les objectifs définis dans le cadre du CLSPD.

• Encadrez et animez l’équipe du secteur Prévention : éducateurs de prévention, agent de prévention et agents de traversée ;
• Pilotez et mettez en œuvre la politique municipale de prévention, en lien avec les acteurs institutionnels, associatifs et les partenaires du territoire ;
• Coordonnez les actions de sécurisation des abords des établissements scolaires, en identifiant les problématiques locales et en développant notamment des actions de prévention routière ;
• Assurez une veille préventive sur les phénomènes de décrochage scolaire, de conduites à risque, de primo-délinquance et de délinquance ;
• Repérez les publics en situation de fragilité, assurez leur accueil, leur soutien et leur accompagnement, et facilitez leur mise en relation avec les partenaires compétents ;
• Apportez des réponses graduées, adaptées et coordonnées aux situations rencontrées, en lien avec les services municipaux, les institutions et les associations ;
• Êtes à l’écoute des habitants et contribuez à apporter des réponses à leurs préoccupations ;
• Assurez un rôle d’interface entre les habitants et les institutions ;
• Identifiez les dysfonctionnements et contribuez à la résolution des situations conflictuelles ;
• Concevez, mettez en œuvre, suivez et évaluez les projets et actions de prévention déployés sur le territoire ;
• Développez et entretenez une connaissance fine du tissu associatif et des structures partenariales locales.

Votre profil :

Vos compétences

• les politiques publiques et le cadre législatif relatifs à la prévention de la délinquance et à la médiation ;
• le pilotage et l’évaluation de projets ;
• l’environnement territorial et les enjeux propres aux collectivités ;
• les outils bureautiques et, idéalement, les logiciels métiers.

Vous connaissez également les fondamentaux :

• des finances publiques locales ;
• du statut de la fonction publique territoriale ;
• de la réglementation des marchés publics.
• Vous êtes capable d’actualiser vos connaissances réglementaires et professionnelles et vous disposez d'une bonne connaissance de la population et des réalités du territoire.

• 25 jours de congés + 23 RTT+ 2 jours de fractionnement possible
• Télétravail
• Offre de loisirs (massages, piscine, couture...)