Vérificateur application législation sociale h/f

MSA - Mutualité Sociale Agricole; Chambéry; Sur place; EUR 26 000 - 27 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

13ème mois

Remboursement transport

Résumé du poste

MSA - Mutualité Sociale Agricole à Chambéry recrute un vérificateur pour renforcer l’équipe qualité des paiements. Début en CDD 6 mois à compter du 01/09/2026, avec perspective de CDI selon résultats.

Vous vérifierez les dossiers mis en paiement, garantissant le bon droit et le respect des règles légales, et vous participerez à l’amélioration continue des processus. Salaire: 26 789 € brut annuel sur 13 mois, horaires flexibles et télétravail possible après montée en compétences.

Qualifications

• Nous recherchons une personne organisée, à l’aise avec les règles et les procédures, capable d’intervenir avec rigueur dans un cadre structuré avec des objectifs clairs.
• Vous avez une première expérience dans le domaine de la protection sociale, avec une attention particulière aux détails et à la législation en vigueur.
• Vos atouts pour réussir : Capacité d’apprentissage rapide des textes réglementaires; Appétence pour le travail précis; Bonne organisation et respect des délais.

Responsabilités

• Vérification technique des dossiers : présence et validité des pièces justificatives, cohérence des données et application des procédures.
• Vérification comptable : valider l’exactitude du montant versé au regard de la législation en vigueur.
• Maîtrise du cycle de production : atteindre le quota mensuel de contrôles dans les délais fixés; rédiger des retours en cas d’anomalies et proposer des axes d'amélioration.

Description du poste

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Vérificateur application législation sociale h/f

Offre n°1074388 Localisation : MSA Alpes du Nord à 73000 Type de contrat : CDD

Caractéristiques de l'offre

Vérificateur comptable 1 Gestion de la Protection Sociale D Technicien / Agent de maîtrise

Descriptif du poste

Nous créons un nouveau plateau de vérificateurs pour renforcer la qualité des paiements dans les domaines des prestations familiales et santé. En rejoignant cette équipe de 12 personnes, vous contribuerez à prévenir et réduire les erreurs, dans un cadre structuré où chaque objectif est partagé.

Ce poste est à pourvoir dans un 1 er temps en CDD pour 6 mois à compter du 1er septembre prochain, avec possibilité de contrat CDI par la suite.

Vous intervenez, à postériori, en tant que vérificateur/contrôleur technique et comptable sur les dossiers mis en paiement par les gestionnaires.

Vous vérifiez techniquement et comptablement les dossiers avec l’objectif de garantir le versement du bon droit au bon destinataire.

Vérification technique (le processus): Le contrôle vise la complétude des dossiers (présence et validité des pièces justificatives), la cohérence des données saisies et l’application rigoureuse de la procédure.

Vérification comptable (la justesse): Vous validez l’exactitude du montant versé au regard de la législation en vigueur.

Maîtrise du cycle de production: Chaque mois, vous devez assurer un quota de contrôles dans le respect des délais imposés, selon des objectifs individuels et collectifs.

Conseil et amélioration continue: En cas d'anomalies, vous rédigez un retour clair et argumenté au gestionnaire. Régulièrement l’équipe se réunit pour analyser les erreurs récurrentes et proposer des axes d'amélioration.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une formation solide de 30 jours: Vous bénéficiez d’un parcours complet pour maîtriser les législations, les outils internes et les méthodes de vérification comptable en MSA.

Un rôle clé dans la qualité des paiements: Vous êtes garant de la fiabilité des versements, et du traitement correct des dossiers.

Descriptif du profil

Nous recherchons une personne organisée, à l’aise avec les règles et les procédures, capable d’intervenir avec rigueur dans un cadre structuré avec des objectifs clairs.

Vous avez une première expérience dans le domaine de la protection sociale, avec une attention particulière aux détails et à la législation en vigueur.

Vos atouts pour réussir :

• Capacité d’apprentissage rapide des textes réglementaires ;
• Appétence pour le travail précis ;
• Bonne organisation et respect des délais ;
• Sens du dialogue et du retour d’information construit.
• Entreprise à valeurs humaines
• Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
• Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
• Possibilité de bénéficier du télétravail une fois la montée en compétences réalisée et l’autonomie acquise (accord local de TT jusqu’à 3 jours / semaine)
• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
• 13ème mois
• Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun

Le poste est à pourvoir au 01/09/2026 à Chambéry

La rémunération proposée est de 26 789 € brut annuel sur 13 mois.

Processus de recrutement: Après sélection de votre candidature, vous serez invité(e) à un entretien avec la responsable de l'équipe et un membre des ressources humaines.