Vendeur, Vendeuse (Temps Complet) | Paris Saint-Honoré

Lululemon Athletica; Paris; Hybride; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance complémentaire

Congés payés

Remises employé

Cours de fitness/yoga

Plan d’épargne

Résumé du poste

lululemon Athletica recherche un Vendeur/Vendeuse en magasin à Paris Saint-Honoré pour offrir une expérience client exceptionnelle et une éducation produit de premier ordre.

Vous développerez des liens avec les invités, présenterez les avantages des produits et traiterez les transactions en magasin tout en respectant les standards de l’entreprise. Disponibilité requise en soirée et week-ends.

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler en France et âgé d’au moins 18 ans.
• Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends.
• Capacité à se déplacer en magasin et à porter des charges légères à modérées.

Responsabilités

• Interagir avec les invités pour assurer une expérience mémorable.
• Évaluer les besoins des invités et proposer des solutions d’achat personnalisées.
• Offrir une éducation produit et présenter les avantages des articles.
• Traiter les transactions et assurer une expérience fluide en magasin.
• Se déplacer dans le magasin pour répondre aux besoins des invités et maintenir l’espace.

Connaissances

Service client

Vente en magasin

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Description du poste

Vendeur, Vendeuse (Temps Complet) | Paris Saint-Honoré

lululemon est une entreprise de vêtements innovants conçus en vue de la performance pour le yoga, la course, l’entraînement et autres passions sportives. Pionniers en matière de tissus techniques et de conception fonctionnelle, nous créons des produits et des expériences transformationnels qui permettent aux gens de bouger, s’épanouir, créer des liens et se sentir bien. Nous devons notre succès à notre produit innovant, à l’importance que nous accordons à nos magasins, à notre engagement envers nos employés et aux connexions incroyables que nous établissons dans chaque communauté où nous nous trouvons. En tant qu’entreprise, nous visons à créer un changement positif et à construire un futur prospère et plus sain. Cela inclut notamment de concevoir un environnement équitable, inclusif et axé sur le développement de nos employés.

Résumé du poste : La fonction d’éducateur est à la base de notre succès en tant qu’organisation. Les éducateurs sont spécialisés dans la création d’un service client et d’une expérience invité de classe mondiale dans nos magasins de détail. Ils sont chargés de créer des liens avec nos invités, en fournissant une éducation produit de premier ordre et en parlant avec authenticité de notre communauté et de notre culture.

Responsabilités clés du poste

Expérience invité (c.-à-.d. client)

• Interagir avec les invités afin de garantir une expérience invité mémorable tout en valorisant leur temps.
• Évaluer les besoins des invités afin de leur assurer une expérience d’achat, des solutions de retour et une aide personnalisées et efficaces.
• Offrir une éducation technique sur les produits en présentant la valeur et les avantages du produit.
• Créer une expérience invité entièrement fluide en traitant de façon précise et efficace les transactions des invités et en appliquant les programmes multiplateforme adaptés au marché (par. ex. achat en ligne/retrait en magasin, vente par téléphone et expédition depuis le magasin), conformément aux normes de l’entreprise.
• Se déplacer de façon dynamique en magasin afin d’établir le contact en permanence avec les invités et de répondre à leurs besoins.
• Recevoir le feedback des invités et s’associer au leadership du magasin pour prendre les mesures adéquates et assurer une bonne expérience invité.

Travailler avec les autres

• Contribuer à un environnement d’équipe respectueux et inclusif en accueillant et en célébrant les différences de façon à assurer un soutien et une expérience conviviale pour tous les membres de l’équipe ainsi que pour les invités.
• Établir des relations d’équipe conviviales et productives avec tous les membres qui la composent.
• Collaborer avec les membres de l’équipe afin d’assurer une expérience invité optimale et soutenir les activités du magasin.

Activités

• Effectuer des tâches relatives à la présentation des produits (par. ex. placer les articles, s’occuper du réapprovisionnement et chercher en stock des articles épuisés pour les disposer en magasin, déstocker ou déplacer des articles), conformément aux normes de l’entreprise.
• Utiliser la technologie en magasin pour soutenir les activités en magasin et offrir des expériences invité positives.
• Exécuter des opérations de nettoyage au besoin, à n’importe quel moment du quart, afin de soigner l’atmosphère luxueuse du magasin.
• Comprendre et se conformer aux politiques et procédures de sécurité des personnes afin de créer un milieu de travail sécurisé.
• Effectuer son travail de façon conforme aux politiques et procédures ainsi qu’aux lois et réglementations applicables.

Compétences clés et valeurs fondamentales

• Inclusion et diversité : Crée/entretient un environnement inclusif qui valorise/célèbre les différences
• Intégrité/honnêteté : Se comporte de façon honnête, juste et éthique
• Expérience invité : Aime travailler avec les invités et créer des liens avec eux, les comprendre et les aider
• Responsabilité personnelle : Prend ses responsabilités/rend compte de ses actions ; est fiable
• Conscience de soi : Est conscient de la façon dont ses paroles ou ses actions peuvent être perçues par les autres ou les affecter
• Collaboration et travail d’équipe : Travaille de façon productive avec les autres pour atteindre des objectifs communs ; est à l’écoute de divers points de vue
• Enthousiasme : Est enthousiasmé par son propre travail ; recherche des façons de rendre le travail amusant et stimulant

Exigences du poste

Éligibilité

• Doit être légalement autorisé à travailler dans le pays dans lequel se trouve le magasin
• Doit être âgé d’au moins 18 ans
• Doit disposer d’un permis de travail et de justificatifs d’autres exigences réglementaires locales associées (EMOA uniquement)
• Doit être en mesure de se rendre par ses propres moyens au magasin auquel il/elle est affecté

Disponibilité

• Être disposé à travailler selon un planning flexible, notamment en soirée, les week-ends et pendant les vacances

Autres dispositions exigées

• Être capable de travailler dans un environnement où les lumières sont vives et la musique est diffusée à fort volume
• Être capable de se déplacer à travers le magasin pendant tout le quart afin d’aider les invités et d’effectuer les tâches
• Être capable de déplacer des cartons pouvant peser jusqu’à 13,6 kg
• Être disposé à travailler au sein d’une équipe tout en effectuant certaines tâches de façon autonome

Atouts pour le poste (c.-à-d. non indispensables, mais recommandés)

• Éducation : Baccalauréat, diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent

Conformément à notre mission, veuillez vous adresser à [e-mail] si vous avez des questions sur la façon dont vos compétences particulières se reflètent dans les exigences de ce poste, avec ou sans aménagements raisonnables. Dans votre e-mail, indiquez le titre du poste, le lieu du poste et la nature de votre question ou demande.

Au-delà du salaire (avantages sociaux et autres bénéfices)

Chez lululemon, nous nous soucions et nous investissons dans la personne en entier : le corps, l’esprit, l’âme. Notre programme de récompenses est conçu pour vous aider à atteindre vos objectifs et à vous concentrer sur les choses que vous aimez. En plus d’un salaire de base compétitif et d’un programme de prime en équipe, nous proposons également des régimes d’assurance complémentaire, des congés payés, des plans d’épargne, des remises généreuses pour les employés, des cours de fitness/yoga, un programme amélioré de parentalité et des programmes de développement personnel et professionnel.

Remarque : la disponibilité de ces avantages sociaux peut dépendre de votre emplacement et de votre type d’emploi et peut avoir certaines conditions d’éligibilité. L’entreprise se réserve le droit de modifier ces avantages sociaux, en tout ou en partie, n’importe quand et sans préavis.