Vendeur / Vendeuse en produits diététiques

Snow Group; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine de la cosmétique recherche un(e) Responsable du Développement Commercial(e) pour le secteur Est de la France. Basé(e) à Dijon ou Strasbourg, vous serez en charge de développer le portefeuille client, animer un réseau de spas et instituts haut de gamme, tout en atteignant les objectifs de vente. Un contrat CDI avec un package de rémunération attractif et des déplacements fréquents est proposé.

Prestations

Véhicule de fonction

Téléphone et ordinateur fournis

Mutuelle innovante et avantageuse

RTT

Prise en charge des frais de déplacement

Qualifications

• Bonne connaissance du marché de la cosmétique et du spa.
• Maîtrise des principes fondamentaux de la vente.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
• Disponibilité et mobilité pour des déplacements réguliers.

Responsabilités

• Prospecter et développer le portefeuille client.
• Animer un réseau sélectif de spas et instituts.
• Développer les ventes de produits cosmétiques.
• Négocier les conditions commerciales.
• Former et conseiller les équipes de vente.

Connaissances

Bonne connaissance du marché de la cosmétique et du spa

Maîtrise des principes fondamentaux de la vente

Excellentes qualités relationnelles et sens du service client

Disponibilité et mobilité pour des déplacements réguliers

Description du poste

SNOW GROUP, leader européen du spa, regroupe les marques Cinq Mondes, Deep Nature et Algotherm.

Nous proposons des solutions sur-mesure dans les domaines de la cosmétique et du spa, et Snow Group est aujourd'hui présent dans 35 pays à travers plusieurs canaux de distribution.

Mais, SNOW GROUP, c’est avant tout des super équipes !

Pour nous accompagner dans cette aventure, nous recherchons un(e) Responsable du Développement Commercial(e) réseau de Distribution Secteur Est, directement rattaché(e) à la Direction des Ventes France, avec un rôle d’interface entre les différents services (commercial, marketing opérationnel, développement, comptabilité, logistique, etc.).

En tant que Commercial(e) du secteur EST de la France, vous êtes idéalement basé(e) à Dijon ou Strasbourg.

Vos missions :

1. Prospecter et développer le portefeuille client existant, tout en ouvrant de nouveaux comptes conformément à la stratégie de distribution.
2. Animer un réseau sélectif de spas urbains, spas d’hôtels, et instituts haut de gamme dans la zone géographique confiée, pour les marques Cinq Mondes, Deep Nature, et Algotherm.
3. Développer les ventes de produits cosmétiques, en garantissant la qualité et l’image de la société, tout en étant l’interface entre nos clients et les services centraux (marketing, formation, logistique, etc.).
4. Présenter régulièrement les offres marketing et nouveautés (toutes les 8 semaines).
5. Piloter le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixés par la direction.
6. Négocier les conditions commerciales (tarifs, volumes, animations, mises en avant).
7. Suivre les commandes et assurer la bonne exécution des livraisons.
8. Former et conseiller les équipes de vente en point de vente si nécessaire.
9. Réaliser un reporting régulier de l’activité (visites, résultats, actions).

Ce que nous proposons :

1. Un contrat CDI à débuter idéalement à la mi-août 2025.
2. Un package de rémunération attractif, négocié selon expérience.
3. Une mutuelle innovante et avantageuse (Alan).
4. Un véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, prise en charge des frais de déplacement, RTT.
5. Des déplacements fréquents (environ 2 à 3 nuits par semaine à l'hôtel).

Profil recherché :

1. Bonne connaissance du marché de la cosmétique et du spa.
2. Maîtrise des principes fondamentaux de la vente (prospection, argumentation, conclusion).
3. Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
4. Disponibilité et mobilité pour des déplacements réguliers.

Ce poste est fait pour vous ! Transmettez-nous votre CV en cliquant sur "Postuler".

Processus de recrutement :

1. Premier échange téléphonique pour faire connaissance.
2. Un à deux entretiens avec l'équipe de direction pour valider la compatibilité.