Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter H/F

KIWI BOUTIQUES; Antibes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de prêt-à-porter recherche un(e) Vendeur/Vendeuse pour réaliser des ventes d'articles tout en coordonnant une équipe au sein du magasin. Les candidats doivent avoir des compétences en organisation d'espace de vente et en procédures d'encaissement, tout en étant ouverts d'esprit et rigoureux. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel entre 2072 € et 2250 €.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à travailler en équipe.
• Esprit d'ouverture et curiosité.

Responsabilités

• Réaliser la vente d'articles de prêt-à-porter.
• Coordonner une équipe.
• Accueillir et informer la clientèle.

Connaissances

Organiser un espace de vente

Procédures d'encaissement

Présenter un produit

Techniques de mise en rayon

Formation

CAP/BEP vente

Bac+2, BTS ou DUT en vente/commercial

Description du poste

Offre n° 197MPJZ - Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter H/F

Les missions principales: Réaliser la vente d'articles destinés à l'équipement et à l'hygiène de la personne (vêtements, maillot de bain et accessoires) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Coordonner une équipe. Accueillir, orienter et informer la clientèle.

Diplôme

• CAP/BEP vente
• Bac+2, le BTS et DUT dans le secteur de la vente et du commerce
• Ou une expérience professionnelle dans le secteur de la vente sans diplôme particulier

Développement des activités commerciales

• Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, chiffre d\'affaires, marge
• Planifier le chiffre d\'affaire prévisionnel du magasin, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles : soldes, événements divers)
• Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients, mettre en place une stratégie locale, des plans d\'actions commerciales spécifiques

Gestion administrative

• Gérer une caisse / Procéder à l\'encaissement

Travail en collaboration

• Recrutement des collaborateurs
• Gestion de l\'ensemble de l\'équipe, coordination des tâches
• Organisation du magasin
• Horaire et mise à disposition du matériel

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : mensuel de 2072,0 € à 2250,0 € sur 12 mois
• Complémentaire santé

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Organiser, aménager un espace de vente (cette compétence est indispensable)
• Procédures d\'encaissement (cette compétence est indispensable)
• Présenter et valoriser un produit ou un service (cette compétence est indispensable)
• Techniques de mise en rayon (cette compétence est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Faire preuve de curiosité, d\'ouverture d\'esprit
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Commerce de détail d\'habillement en magasin spécialisé

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