Vendeur technique h/f

Saint-Gobain France; Montrouge; Sur place; EUR 21 204 - 24 552; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation et intéresse-

Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain

Prime de vacances

Mutuelle santé et Prévoyance

Résumé du poste

La Plateforme du Bâtiment, dépôt de Montrouge (92), recherche un Conseiller Technique H/F sur le secteur Gros - Œuvre Menuiserie. Poste en 37H/semaine, rémunération entre 1 900 et 2 200 € bruts mensuels, avec participation et intéressement, épargne groupe et prime de vacances.

Vous accueillez et conseillez les professionnels, proposez des solutions adaptées et assurez les devis, commandes et livraisons. Vous supervisez l’organisation des rayons et contribuez aux actions commerciales avec nos

Qualifications

• Première expérience en vente dans un environnement distribution/GSB ou bâtiment.
• Sens du relationnel et du commerce, écoute active et fidélisation client.
• Appétence forte pour les secteurs gros-œuvre et menuiserie.

Responsabilités

• Accueillir, conseiller et vendre nos produits auprès des professionnels.
• Élaborer et suivre les devis, gérer les commandes et assurer les livraisons.
• Mettre en avant les produits en rayon et participer aux actions commerciales avec les fournisseurs.

Connaissances

Vente

Relation client

Connaissance bâtiment

Négociation

Description du poste

Horaires: 37H /semaine - Lundi au vendredi : 6h30 - 18h30 / Samedi 6h30 – 12h00

Rémunération: 1900-2200€ bruts + Prime de participation et d’intéressement + Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain + Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai).

Rejoignez l’équipe de La Plateforme du Bâtiment au sein du dépôt de Montrouge (92) en tant que Conseiller Technique H/F sur le secteur Gros - Œuvre Menuiserie.

Votre mission principale: accueillir, conseiller et vendre nos produits auprès des professionnels afin de les fidéliser.

• Écouter les besoins des professionnels et proposer des produits et solutions techniques adaptées à leurs chantiers;
• Élaborer et suivre les devis, gérer les commandes, et s’assurer des bonnes livraisons;
• Mettre en avant les produits au sein des vos rayons, s’assurer de leur disponibilité, et participer aux actions commerciales avec nos fournisseurs au sein du dépôt;
• Créer une relation de confiance durable avec nos clients afin de garantir leur satisfaction.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Voici les compétences incontournables pour mener à bien vos missions :

• Première expérience en vente: vous avez déjà travaillé dans un environnement de distribution, négoce, retail, GSB ou en lien avec le bâtiment.
• Sens du relationnel: Vous écoutez activement vos clients, identifiez leurs besoins et construisez une relation de confiance.
• Sens du commerce : vous co-créez des solutions sur mesure et apportez votre expertise pour répondre aux besoins des clients.
• Appétence forte pour l'univers du bâtiment et plus particulièrement les secteurs gros - œuvre et menuiserie

Pour être sûr de ne rien oublier

Développez vos compétences comme bon vous semble... Plus de 160 formations sont à votre disposition avec 4 jours de formation par collaborateur/collaboratrice et par an. Créez votre propre parcours de carrière en étant véritablement accompagné : à la Plateforme Du Bâtiment, nous atteignons en moyenne 400 évolutions internes chaque année.

Alors ? Êtes-vous prêt à vivre une expérience où chacun compte vraiment ?

Plus que des mots, un chiffre : 91% des collaborateurs sont fiers de travailler à la Plateforme du Bâtiment (Selon notre enquête annuelle sur le bien-être au travail La Voix du Collaborateur)!

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Une équipe prête à vous accueillir

Rejoindre notre dépôt, c’est intégrer une équipe à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs à Boulogne-Billancourt) où bienveillance, entraide et autonomie sont au cœur du quotidien.

Les étapes pour nous rejoindre

Notre process de recrutement est conçu pour être 100% efficace en seulement 3 étapes

• Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
• Entretien physique avec votre futur(e) manager
• Entretien avec le directeur/directrice du magasin
• Rémunération mensuelle : à partir de 1 900 € brut
• Participation / intéressement
• Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• 12 RTT par an
• Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant à 9 € (dont 55% pris en charge par l'employeur)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)