Vendeur.se Reims - 10h/sem - CDD

Maison 123; Reims; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Abonnement transport remboursé à 50 % 

Outils digitaux innovants de clientel'

Carte restaurant Swile d’une valeur de

Mutuelle familiale Alan

1% Logement: Aide à la location et 1er

Evènements d’entreprise

Résumé du poste

Maison 123 à Reims recherche un ambassadeur/ambassadrice de la marque pour accueillir et conseiller la clientèle, offrir une expérience shopping différenciante et personnalisée.

Vous développerez des relations durables, participerez au merchandising de la boutique et contribuerez à l'atteinte des objectifs de vente et KPI. Le poste s'inscrit dans un groupe engagé, certifié B Corp, avec des parcours internes de formation et des opportunités d'évolution.

Qualifications

• Expérience dans la vente mode, beauté ou lifestyle indispensable.
• Excellent relationnel et sens du service.
• Capacité à transformer chaque interaction en expérience client réussie.
• Esprit d'équipe et motivation positive.

Responsabilités

• Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
• Développer des relations durables grâce à un service expert.
• Participer à l'implantation du merchandising.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et KPI.

Connaissances

Relationnel fort

Goût du challenge

Orientation client

Esprit d'équipe

Ambiance positive

Outils

Clienteling apps

Description du poste

Véritable ambassadeur.rice de la marque vous incarnez l’esprit Maison 123.

Ainsi, vous aurez pour mission de créer une expérience client unique et personnalisée. Votre rôle consistera à :

• Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en offrant une expérience de shopping différenciante et exceptionnelle
• Développer des relations durables avec nos clients grâce à un service client attentionné et expert
• Participer à l'implantation du merchandising et garantir l'attractivité de la boutique
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la progression des KPI

Profil Recherché :

Nous cherchons des talents passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :

• Votre excellent relationnel et votre goût pour le challenge
• Votre capacité à transformer chaque interaction client en une expérience cliente réussie
• Une personnalité pétillante, dynamique, audacieuse et curieuse.
• Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante
• Une expérience réussie dans la vente dans les domaines de la Mode, Beauté ou Lifestyle est indispensable

Si vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine, professionnelle, riche de sens et de valeurs,

L'équipe n'attend plus que vous !

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne.

Se développer et se former

Une école de formation interne accompagne les collaborateurs avec des dispositifs concrets pour évoluer. Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des programmes certifiants, comme le BTS MUM, permettent de valider les compétences.

Des avantages au quotidien

• Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable
• Outils digitaux innovants de clienteling
• Carte restaurant Swile d’une valeur de 10 euros par jour travaillé
• Mutuelle familiale Alan
• 1% Logement: Aide à la location et premier achat
• Evènements d’entreprise

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale).