Vendeur(se) prêt-à-porter — Conseils, Merchandising & Caisse

Armor-lux group; France; Hybride; EUR 18 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit recherche un vendeur(se) en prêt-à-porter pour accueillir la clientèle, réaliser les ventes et fidéliser les clients tout en valorisant l'image de la marque. Vous assurez la tenue du magasin et des vitrines selon les guidelines de merchandising.

CDD de 6 mois, 35 heures par semaine, à pourvoir dès le 1er juin 2026. Poste en magasin, travail en équipe et respect des règles de sécurité et de télésurveillance. Ouvert à tous les profils.

Qualifications

• Accueil et conseils à la clientèle.
• Vente des produits et fidélisation.
• Gestion de la caisse et réassort selon merchandising.
• Veille au bon état du magasin et des vitrines.
• Participation aux inventaires et au suivi des livraisons.

Responsabilités

• Accueillir la clientèle et proposer des conseils personnalisés.
• Réaliser les ventes et clôturer les caisses.
• Assurer l’ouverture/fermeture et le merchandising du point de vente.
• Gérer les livraisons, le déballage, l’étiquetage et le réassort des produits.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en prêt-à-porter pour accueillir la clientèle, vendre les produits de la marque et fidéliser les clients en valorisant l'image et en respectant l'esprit de la marque. Vous participez à la bonne tenue du magasin et des vitrines.

Activités :

• Accueil de la clientèle;

• Conseils et vente de produits à la clientèleavec les argumentaires appropriés; prise de retouches;

• Enregistrement des venteset tenue de la caisse (ouverture et fermeture) ;

• Remise de la recette en banque;

• Vérification de la bonne tenue de la boutique (ouverture et fermeture); entretien du point de vente;

• Présentation des produits dans la boutique selon les principes merchandising mis en place par l’entreprise;

• Traitement des livraisons et opérations de manutention: déballage et étiquetage des produits, pointage des bons de livraison, signalement des erreurs, rangement en réserve ou réassort magasin;

• Participation aux inventaires annuels;
• Veille à l’application des règles de télésurveillance et de mise en sécurité des locaux.

CDD de 6 mois – 35h – à pourvoir dès le 1er juin 2026

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.