Vendeur Responsable de rserve HF

Tu es dynamique, motivé(e) et tu as envie d'évoluer dans le Retail ? Alors ce challenge est peut-être pour toi !

Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues. Tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :

• Des possibilités d'évolution rapides dans une entreprise internationale.
• Des challenges avec des récompenses attractives à la clé.
• Des bonus en fonction des ventes.
• 20 % de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen.
• Loccasion de participer à notre fête annuelle du personnel et d'autres événements entre collègues.

Tu es responsable du cœur du magasin : la réserve.

• De nature méthodique, tu es capable d'organiser la réserve efficacement.
• Le travail physique ne te fait pas peur ; tu coordonnes la réception des livraisons et tu décharges les palettes avec tes collègues.
• Ton travail ne s'arrête pas à la vente ; faire satisfaire les clients est ta priorité.
• Tu participes à la propreté et à la bonne tenue du magasin.
• Tu collabores étroitement avec le / la Store Manager et l'Assistant(e) Store Manager pour assurer le bon fonctionnement du magasin.
• Tu es capable d'assumer un rôle de coordination de la réserve et de déléguer des tâches. Ta réussite dépend aussi de ta communication.
• Tu es organisé(e) tout en étant capable de flexibilité lorsque cela est nécessaire.
• Le travail physique ne te fait pas peur.
• Tu as la capacité de travailler en autonomie et en équipe ; tu aimes aussi le contact client.

Tes journées ne se ressemblent pas et c'est ce qui te passionne !

Process de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t'attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui font partie de notre processus de recrutement. Si ta candidature retient notre attention, nous t'inviterons à un entretien au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.